组织学习的障碍:
1.思维桎梏在所在职位,不能跳出来;
2.总觉得问题出在外部,不从自身思考;
3.以为主动积极就能掌控,系统思考才是;
4.总是关注眼下具体的事,未全局思考;
5.总会有固定思维认为事情是不变的;
6.以为经验学习试错是必然的,有时候也是无效的;
7.团队管理总担心“团队凝聚力”,而逃避现实,维持表面的团结。
PS:跑步10公里
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楼主: Alpha(HR弟)
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[学习笔记] 【学习笔记】精读《第五项修炼》@2 组织学习的障碍: 1.思维桎梏在所在职位, ... |
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