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楼主: 逐梦的太阳
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[学者访谈] [林海芬]大连理工大学博士生导师林海芬老师线上直播 [推广有奖]

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逐梦的太阳 在职认证  发表于 2020-4-24 17:00:23 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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热烈欢迎大连理工大学副教授、博士生导师林海芬老师5月14日(周四)晚15:00-16:00参与经管之家“学术之星·大咖直播”活动。


直播主题:组织创新与案例研究


感谢林老师抽出时间为大家做线上直播。


欢迎各位坛友跟帖向老师提问,也欢迎各位坛友在直播时直接向老师提问。

在本帖提问的坛友可以获得50论坛币奖励。



5月14日下午15:00-16:00线上直播


加“小小橙”微信,回复“组织”进直播群







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关键词:大连理工大学 博士生导师 大连理工 理工大学 理工大

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逐梦的太阳 在职认证  发表于 2020-4-24 17:01:56 |显示全部楼层 |坛友微信交流群


介绍

林海芬,管理学博士、博士后,副教授,博士生导师,辽宁省优秀博士学位论文获得者,入选兴辽英才计划青年拔尖人才、大连理工大学星海优青

研究方向:主要从事管理创新、组织惯例、组织悖论等方向的研究

主持国家自然科学基金面上项目2项,国家社科基金项目1项,以及中国博士后基金特别资助、中国博士后基金(一等资助)等项目。在《Journal ofBusiness Research》(SSCI)、《管理世界》、《科研管理》等管理学重要期刊上发表论文余40篇,被人大复印资料全文转载8篇。出版《Adoptive Management Innovation》等专著3本。获辽宁省自然科学学术成果奖一等奖和二等奖、第六届和第九届中国管理案例共享国际论坛优秀论文、中国技术经济学会年度优秀论文、全国百篇优秀管理案例等奖项。

主持项目:

1.辽宁省兴辽英才计划青年拔尖人才项目2020.1-2022.12

2.组织稳定与创新的悖论性关系及其平衡机理研究,国家自然科学基金面上项目718720262019.1-2022.12

3. “组织惯例对组织创新的悖论性作用及其适配机理研究国家自然科学基金面上项目71572025),2016.1.1-2019.12.31;

4.  “引进型管理创新理论研究国家社会科学基金后期资助项目13FGL004

5.“组织惯例对管理创新的悖论性作用及动态平衡机理研究中国博士后科学基金特别资助项目2014T70256.




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sq2008 发表于 2020-4-28 11:58:17 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

感谢分享!

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大贤者 学生认证  发表于 2020-4-28 19:24:29 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
林老师,您好。您觉着对刚刚进出案例分析的研究生而言,如何去进行案例分析研究呢?老师能否结合自身的研究,给出研究范式呢?
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hyf871847437 学生认证  发表于 2020-4-30 17:30:14 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
感谢楼主!

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18249079690 学生认证  发表于 2020-4-30 17:43:41 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
林老师,您好,请问数字化时代会给组织管理带来哪些改变?

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小小小庄 学生认证  发表于 2020-4-30 17:46:06 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
林老师,近期当当李国庆夺章门时间很火,从企业管理的角度,您对这一事件有什么看法?

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小小麟 发表于 2020-4-30 17:48:29 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
林老师,我现在正在学习组织管理与组织设计这门课,课程的核心内容是明茨伯格模型,找案例进行分析,总分析不到点子上,老师对这一块的学习有什么较好的建议吗?或者有没有什么书籍推荐?

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19181 发表于 2020-4-30 17:49:09 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
林老师好,想询问一个管理创新的问题,一个已经有成熟产品的企业可以从那几些方面进行产品创新?

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