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唉,大部分人都是雾里看花,水中望月,盲人摸象,无论国企外企,也只有在里边呆着,才能理解其中的酸甜苦辣。
1,工作都是工作,只不过有的轻松,有的紧张,有的可以决策,有的只是执行。国有企业比较轻松,但反向授权不亦乐乎。
2,工资都是工资,只不过外企可能有绩效考核,国企主要是按职位,在企业没有发生困难的时候,一般不会减少工资。但在企业有困难的时候,你出来混也晚了(目前除了垄断企业,大部分都是在维持而已)。
3,人际关系都是人际关系,只不过是外企相对简单,国企比较复杂,有的复杂到你都想象不到的程度,有时候你的职位权利可能在人际关系面前毫无用武之地。
4,晋升都有晋升,只不过考核的重点和处理方式不同。外企侧重绩效,而国企讲究和谐和关系,除非你能力超群,不然你不会迅速崛起。当然,国企也不会给能力太差的安排要职,提升也只是虚职,只是为了工资福利罢了。
5,办公室政治都不可避免,只是国企因为千丝万缕的人际关系更复杂而已。但又一点,如果你到了一人独大的国企,权利争夺比较小,那恭喜你了,你即使得不到提升,也可以安安稳稳的领工资。如果你到了权利均衡的公司,那就要看你的运气和政治头脑了,那些钱并不是容易拿的,你想明哲保身都很难,往往成为政治的牺牲品。而在外企,这种权利之争处理起来相对比较简单。
6,在国企,你要看三国演义、易经之类的智慧,知道什么时候该潜龙在渊,什么时候该飞龙在天。在外企,看看卡耐基、陈安之是不错的选择。
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