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雷达卡
本文只对大部分人而言，不对太优秀的人而论。
从稀缺性看人才配置，在直辖市你是颗沙粒，在地级市你是个石头，在县城乡镇你是一座山，长期的处于沙子的位置，就会长期的受到风与雨的侵蚀，最后你真的变成灰尘了。
往上走要结合，往下走，有的人，一步一步往上走，小镇上，县城，市里面，直辖市，重点初中，重点高中，重点大学，最后毕业留在最后落脚的城市，大家都一样，于是，毕业，工作，变成一个城市里面的小白领，于是他原有的稀缺性，被稀释，被消融，因为越往高级人口集聚地方，他就会越被稀释，他的稀缺性就越难表现出来，机会都被更加好的人才拿去了，于是长期得不到更多的机会，最后被完全稀释了。长期固守在某些过渡竞争的地方，造成你的人力资源的浪费和被稀释，因为你只想一心往上走，没有往下走的打算，而错过的广大下面县市的机会，个中体会难以言说，一个是被动的、信心削弱的地方，一个是主动、主人感觉的、信心强的地方。
而真正的先往上走，然后在往下走，读到顶级学校，学位，然后回头走下去，在下面你的稀缺性可以说表露无疑，因为没有几个人愿意真正的往下走，越是体现你稀缺性的地方，越是锻炼自身才干的地方，有多少博士，硕士内心里真正觉得自己稀缺，在北京街上就和马路上中学生有什么区别，挤公交，竞争有限的资源，自己所学才能不能用到专业上来，why?因为在那种过度竞争的地方，你早就被稀释了，长期的被稀释，就会导致人长期的萎靡，因为所有机会都很难自然的你稍微努力一下就落到你身上，而从基层起来的就不一样，你靠稀缺性在基础慢慢积累起来的资源，才会一步一步的推动你真正的往上。
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