为提高一线职工收入水平 中国拟后年全面推行集体合同制

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（沈阳新华电）中国拟在后年全面推行工资集体协商，提高一线职工的工资收入水平。

　　全国总工会副主席、书记处书记乔传秀昨日表示，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。  　　截至去年底，中国签订工资专项集体合同51万2000份，覆盖企业90万2000个，覆盖职工6177万6000人。  　　乔传秀还表示，针对外商投资、港澳台资、民营企业等非公有制企业工资集体协商机制建设覆盖面不宽、作用不明显的实际，将采取有力措施，切实加以推进。  　　全总有关负责人也说：“要通过开展工资集体协商，着力提高一线职工的工资收入水平，积极探索解决劳务派遣工、农民工特别是新生代农民工等群体的同工同酬问题，使他们切实感受到工资集体协商带来的好处。”  　　他表示，今后将把企业是否建立工资集体协商制度作为五一劳动奖章、劳动关系和谐企业等评先评优的必要条件。   近期罢工潮引起关注 　　中国近期爆发罢工工潮，深圳富士康工厂也发生了一连串的民工跳楼自杀事件，引起各方的关注。  　　本月中，中国总理温家宝探访农民工时称：“农民工是当代中国企业工人的主力军。我们的财富、高耸的建筑，都是你们辛苦工作与汗水的结晶” ，政府官员与社会应该像“对待自己孩子一样”对待农民工，尊重他们对国家经济增长的贡献。  　　虽然温家宝未直接提及工潮事件，但他告诉一群年轻民工，他“瞭解”他们对工作环境、工时长，以及生活没有色彩的投诉。这也是中国官方首度发表官方回应，呼吁善待农民工。

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关键词：收入水平 集体合同 合同制 工资集体协商 新生代农民工 中国 收入 集体 职工 合同制

沙发！
对惠及民生之事，不敢奢望，蛋糕分到普通民众手中时，总是最少的。
工会一直存在，但常常是虚设，弄点小恩小惠，似乎工会的任务就完成了！