为什么会出现虚假招聘？

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这里说的虚假招聘是这样的，在中国的人才或者说劳动市场上，有一种奇怪的现象，某个公司，往往隐去其实际的名称，例如卖保险的会自称金融集团，这当然并不百分之百荒谬。另一类是打着某某投资或理财咨询公司的旗帜掩人耳目的骗子公司。这类公司的惯用手段就是挂羊头卖狗肉，比如保险公司招聘时会告诉你做管理人员，其实接下来他会叫你去做卖保险的实际业务。至于那类投资公司，会发明一种责任底薪的说法来掩饰其目的。这类招聘行为从法律上说是没有什么问题的，但是其整个业务链条与传销、虚假销售性质相同。从经济学上这属于什么行为呢？
     劳动市场不单单是出现了我们一般理解的道德风险和逆向选择的行为，像这种招聘应该属于什么呢？动机和治理如何解决？

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关键词：虚假招聘 挂羊头卖狗肉 劳动市场 保险公司 道德风险 招聘 虚假

愿者上钩，杯具啊

愿者上钩，杯具啊
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=975187
既然如此，干脆宣布传销和欺骗合法的得了。

麦当劳发明的麦克工大概全世界闻名，但是有些国家并不买账。至于中国，根本没这问题，因为在中国这是合法和合理的，O(∩_∩)O~，挂羊头卖狗肉，自上而下如此。

借一步 发表于 2010-6-28 16:45
     劳动市场不单单是出现了我们一般理解的道德风险和逆向选择的行为，像这种招聘应该属于什么呢？动机和治理如何解决？

柠檬效应吧

中国的劳动力市场大部分情况下算是供过于求的情况，
加之信息不对称，
虽然劳动者会去调查公司，公司会通过测试筛选劳动者，
但是劳动者在这场博弈中完全处于下风，
这些公司利用了被动接受筛选的劳动者觉得自己有份工作就可以了的心里，
鱼目混珠，收取一些资料费、培训费、体检费之类的费用，
达到自己的目的。

主要的治理方法是 国家加强审核，劳动者自身多了解
这个在法律层面上只是民事责任，起不到很好的效果的！

假招聘的不是一般的公司，一些有名有姓的公司也参与其间。在下觉得在中国这个不知道商业道德和诚信经商的国度，打假极有必要。在下从今天起就会陆续列一个虚假招聘的公司清单，有必要的上传一些证据，包括录音、纸质材料。据说网络公关这一行目前很火，不过同于五毛和五美分，在下因为受过不少欺骗，未免别人上当也列个清单

真真假假  假假真真

在两个星期里，我陆续看见了几家所谓的公司，当然首先声明这些公司是不给你谈什么三险一金的伟大公司，简单的说公然和劳动法可以抗礼，并且毫不客气的把这种待遇条件当做制度规章的那种。呵呵，就是合法的麦克工。所谓《劳动法》并不像某些经济学家大言不惭的所说的那么具有法律的效力，以至于动摇廉价的劳动力的所谓优势。
   我们的劳动法的法律效力离其发布单位不会超过20公里范围，这就是个现实，而且是铁的现实。
   首先说一家据说是我国四大国有保险公司中的一家吧，据说该公司做出了中国第一大保单，专为有钱人投保，我从前以为金融里只有银行贷款倾向于歧视穷人，到不知道原来保险公司中居然有专为富人服务的，呵呵，看来钱真是万能的，原来连天有不测风云都是富人的专利！
   很奇怪，这家公司招聘的对象是高学历的，最初的简历筛选告诉你不论你应聘的是内勤还是外勤，对不起只能填一个同样的表，这个表上注明先生们招的的是一个叫做金融理财规划师的东西。之后是一通宣传，所谓金融理财师未来如何如何有前景之类的胡话，只不过这个理财师还有另外一个身份是什么呢，保险代理，代理，你当然连工人都不算了，不过名义上先生们招工啊！
   接下来，规定要交一笔费用，约870元钱，干什么呢？其实很简单，你做代理，当然必须有代理资格，这个需要费用，注意这个荏苒与培训没有丝毫关系，不过这帮招聘术士会暗示说这个是所谓培训人才的必要部分，而且合法。
    名为招聘员工，其实招聘代理。这种代理是不用交任何三险一金的，合法啊！这就是一个事实，利用岗位招聘的虚假名义来招聘保险代理。
    真是一种节省成本的办法，这个办法虽说和麦克工差别不大，但是真是具有中国特色。
    在这种公司的招聘表上，通常不会有“推荐人”这种写法，只有“增员人”这种提法，一个销售经理的提升就是通过上面那种方式增加代理保险的人数和业务量的，如果在加上所谓责任底薪的做法，呵呵，您看这个多么高级啊！
    为什么大学生无法区别传销和销售的差别呢！因为，虚假招聘和传销一样，都是一种节省成本的好方法，像上面那种责任底薪的做法，如果一个人为了保住这个所谓的工作或者在这一行里立足，一个可行的办法就是关系营销，传销本来就是这种关系营销的一种。

据传说，我们应该可以有一份体面的工作，呵呵，我现在觉得可能只是传说，因为这个所谓的体面与保障，它的法理保障从来都没有像法律本身那么有力过。

今天这家骗人的保险公司又继续开始向我行骗了，不过这次很干脆声明是要找所谓储备经理人之类的岗位，这个名词还算可以。比较无耻的明白多了。所谓国有企业要有点社会精神和社会责任的，首先声明我现在所说的这家公司就是一家叫做太平人寿的公司，国有企业，而且是四大保险国企。招聘乱象令人憎恨。
   数十年前这一行的从业者本来就是一些拥有所谓社会关系的希望财富爆发的个人，这时候保险代理的行业做法无疑是明智的，但是今天，这一行里来应聘的多数是年轻人的时候，保险代理逃避薪酬福利问题的做法无疑是无耻的，因为过去利用的是关系，现在利用的是廉价的劳动力。这就是一种麦克工，记住在中国这个东西合法，真是对劳动法的法律原则的最大讽刺。