[经济学论文] 国有企业改制降低了劳动者的工资议价能力吗? [推广有奖]

0关注
26粉丝

版主

教授

38%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 11025904 个
通用积分: 1140.0901
学术水平: 109 点
热心指数: 123 点
信用等级: 94 点
经验: 19868 点
帖子: 453
精华: 8
在线时间: 472 小时
注册时间: 2019-9-17
最后登录: 2022-1-10

楼主

说好不哭吖 发表于 2020-6-3 09:03:13 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文

相似文件

换一批

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1 论文标题
《国有企业改制降低了劳动者的工资议价能力吗?》
2 作者信息
盛丹陆毅
3 出处和链接
《金融研究》2017 年第1 期( 总第439 期)
4 摘要
劳动者的工资议价能力是决定工资的重要因素。本文将De Loecker and Warzynski( 2012) 对不完全竞争的测算拓展到劳动力市场，构建指标测算了企业层面劳动者的工资议价能力，在此基础上运用1999 － 2007 年工业企业数据库，考察了国有企业改制对劳动者工资议价能力的影响，进而探讨对我国劳动收入占比的作用。实证结果表明: 国有企业转制降低了劳动者的工资议价能力，并且国有企业改制的影响具有行业差异: 在差异化产品、劳动密集型和高竞争程度行业，国有企业改制会较大程度地降低劳动者的工资议价能力，而在同质性产品、资本密集型和垄断行业，其影响并不明显。本文的研究对于我国建立和谐的劳资关系，改善劳动收入占比不断下降和收入差距持续扩大的局面具有重要的政策参考价值。
5 关键词
国有企业改制劳动收入占比劳动者工资议价能力
6 下载