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雷达卡
第一次写面经羞涩....(看到这里我差点看不下去啦）
今天匆匆忙忙地感到德勤大楼，发现已经有几位XDJM在会议室里面等着了。互相介绍，收完材料之后就被一个HR JJ和HR GG带进了一间风景很好的会议室。
Case的主要内容是说一家公司的manager突然辞职了，整个office的表现不好，咱们team的主要任务是
1，找出面临的问题和机会
2，提出解决方案
Case会给出一个manager给team写的一封信，里面很多内容，主要是说office在郊区,shopping certre在市中心。距离远。整个城市零售的趋势是往郊区迁移的。原来有small bus接送员工，但是因为成本原因没有了。然后还给出了员工辞职、缺勤的时间段，公司里面少数民族和非少数民族的人数，男女投诉的内容及其数量，时间等等。还给出了公司的组织架构，各个部门的JD。
个人觉得整个组表现得很和谐，没有出现很aggressive的人，条理也较清晰。（这个case之前有人详细写过咯）
有几点要注意的：
1、讨论的时候大家要有个主线，即框架
2、过一段时间要有人站出来总结前面讨论的结果，这点我们做的不错。
3、有人控制时间,这包括presentation的时间。
4、最后还要有人总结，我们没做好，以为各自总结就okay了，其实后来觉得还是加一个人专门做总结比较好。
5、不能在DTT发的case上面写东西
希望收到PAR面通知啊！
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