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雷达卡
很早对优识就有耳闻，得益于广工的师兄师姐在里面做的十分出色，优识每年都会来广工开宣讲，也吸引着一届又一届广工人，虽然累点，但待遇很好（4100）。
仔细了解之后，发现优识在营销这领域做的十分出色，我想真的能把信息技术融入到营销中的公司应该不多吧。
优识的宣讲会没去听，据说反应很好，孔雷是个厉害的角色，不愧是宝洁混出来的啊。。。
优识之旅从投简历说起吧。
简历我是到最后一刻才投的，因为当时看到满眼的英文，又有5页纸就没兴趣了，在截止日期的最后一晚，心想随便混混吧，就认真的花了2个小时把简历填完发过去了。没想到，后来还真的收到笔试通知了，看来人品大爆发啊。这也许就叫无心插柳柳成荫。
面完TNT那天，我穿着一整套西装就奔去暨大考优识的笔试，人挺多，对自己完全没抱任何希望，也就是去试试。
笔试题目记不太清楚了，大概就是包括三部分，第一部分是市场常识题，算是语言推理吧。第二部分是数理逻辑题，比较简单。第三部分是案例分析，我那个RI-ROC的职位考的CASE是就某公司员工发错工资出现的一些问题，提出自己的解决方案。
考完之后一点感觉都没有，算是很常规的一次了。。。
又在毫无希望的情况下接到了一面的通知，世界真是太神奇了
一面就是小组讨论，我们组的人貌似有几个大牛，什么海龟啊、挑战杯获奖的呀都冒出来了，偶就算是一平民。讨论的主题是在一个特定的市场条件中，是选择开面馆呢还是做运输呢。。。出奇的是，2组给出的方案都选了开面馆，而且最后互相挑对方开面馆方案毛病的时候，2组很搞笑的是最后竟然决定一起开面馆，互相借鉴，HR笑我们真是很和谐啊。。。。
偶很不幸在最后被HR和我们部门经理追问我当时在讨论过程中提出的方案。。。一直纠缠在我所说的开面馆的定价问题。那时我很激动，音量也有些高了，事后很担心HR会不会因为这样就把我踢出局，不过好在又一次在出乎预料的收到二面通知，再说一次，世界真是太神奇了。
第二轮面试，我们小组就只进了2个，整个过程还是比较轻松的，一对一的形式。主要针对你简历的一些问题，类似宝洁的八大题，遇到过什么难题，如何分析问题解决问题。考察的主要是综合素质。刚开始面试的时候还跟部门经理Laura 唠了下嗑，说到了自己的家乡啊、平时的学习啊之类的。总体感觉这次面试我主打亲情牌，不过事后回想起来发现我错了。
亲情对于一个人是很重要的，但对于一个做营销的人不一定是好事，自己过于强调对家庭的看重，很容易让对方觉得这个人太过恋家，不适合销售这种需要经常出差的工作，偶在这次面试中真是犯了极大的一个错误。我想这也是我没能进终面的主要原因吧。
终面就是一对一的形式，与公司高层的面对面，偶没能进，但从朋友中了解到，公司领导非常的nice,主要还是针对简历中的问题，为什么要来优识，你有什么优势，之类的。比较简单，只要真实的回答自己的想法和看法就好了。
或许我真的不适合做营销，在这次的面试中还是学到了不少，也看到了不少人的奋斗历程。吸取教训，在以后的面试中，真的要事先分析好那个职位到底需要怎样的一个人，才能作出应对策略。
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