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雷达卡
两个个过程：
1，到达公司后先做一下性格测试的题目，一共三十道题目，在休息室里做，一会就做完了，接着就是HR叫面试。
2，面试过程分两部分，英文和中文，形式是2对5，2个HR或者工作人员，5个被面试者；
气氛比较轻松，不用紧张，free talk的形式，可以选择回答也可以选择不回答，当然最好都回答了。
英文问题大概是你为什么选择DHL，你觉得自己哪些特质适合DHL，你怎样评价你的本科或者研究生学习，对DHL的认识；当然如果你的简历中有让HR感兴趣的地方他也会继续问你问题的，今天面我们五个人的这个女生HR英文说的很NICE，听起来很舒服，所以大家不要担心，而且她笑的也很温和，不会让你有压力的，并且她会时不时的在一个纸上进行一些记录，另外一个工作人员是男士，估计应该是香港或者广东地区的人士，他基本上会在你回答问题的时候看你的表现，然后会翻阅下你的简历，所以说话的时候目光可以均匀分给这两个人。
中文问题就很多了，我大概记住的就是工作地点和薪资，对销售，营销有什么理解，或者做过什么类似的推销活动或者调查活动，你觉得最难相处的是什么样的人，你最不喜欢哪种校园现象，如果德国总部的CEO和你进行电话交流，你最想问他什么问题，好像还有问题涉及到平时自己的一些学习安排什么的，具体的就记不清楚了，最后让我们每个人问他们一个问题。
总共进行时间为一个小时10分钟左右，这个时间不定，看具体的交流情况。总体感觉不会让人太紧张，只要好好准备下，回答的时候不要紧张，表现自己的真实情况就好了。进一步的通知应该会1月初给出来吧，不过也要看具体情况。
呵呵，这个就是今天的面试情况，希望能对大家有帮助。
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