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雷达卡
宝洁的通知还没拿到，距离二面已经一个星期了，心里难免有些着急呀，但也只能耐心等。听说有人已经收到宝洁的拒信了。我是二面的第一个，还没有任何消息。也许，没有消息就是最好的消息。耐心等候吧。
在等待期间，我参加了今天下午的四川航空招聘会。这真是正儿八经的“招聘会”，一点点宣讲都没有。在主办方迟到将近20分钟以后，他们进门的第一句话就是“由于时间紧张，我们就不宣讲了。直接收简历进行面试”。在场有将近300名同学，场面开始混乱起来。这么多人该怎么收简历？怎么面试？
川航的工作人员显然没有事先考虑过这些问题。场面一度失控，民怨沸腾。中间一些组织的不好的地方我就不愿再赘述了，我只想说明我从下午两点一直等到了六点半才等到了一分钟的面试，也只是进行了一分钟的自我介绍而已。我不知道这些高超的川航工作人员是怎样从这混乱场面中的一分钟面试中挑选人才的，我只是在面试完以后感到了后悔。
这次经历让我得到了以下几点启示：
1.不要盲目参加面试，这只会打击自己的积极性。本来是想来听听宣讲的，结果人家不宣讲。在不了解公司的任何情况的情况下进行的面试，能有怎样的好结果？今天下午浪费了四个小时的时间，我可以用来做很多更有意义的事情。在现场等候途中我都看完了一本书，至于看完书后的时间真是百无聊奈。
2.要针对不同的职位做不同的自我介绍。我在应聘宝洁时使用的自我介绍显然在川航这里行不通。两个面试官似乎对我的领导能力不感兴趣，他们反而更在意兼职中推销什么产品方面的经历。也许是因为，他们不是在招管理培训生，他们不想也没有耐心教会我一些东西，只想看一些我实际会的东西。
3.还是那句话：当你已经做错了一件事情（等了一个小时只等到了一个没有宣讲会的混乱的招聘会），就不要再浪费时间在这件错误的事情上。
接下来在公司的选择上，我得多花点时间好好权衡。而且今天我发现自己有点浮躁，好像因为自己进了宝洁二面就要厉害一点，始终被一种骄傲的情绪笼罩，导致自己没有好好静下心来准备川航面试。等待了四个小时，我理应有更好的一份中表现，可是我没有。既然已经浪费了四个小时，就得尽量让这四个小时有自己的价值才对。
在针对不同性质的公司时，要有不同的应对策略。像宝洁、联合利华这种外企，重视领导能力，招培训生的企业，我已经有了应对的一套策略。但对于这种国企，我明显感到不适应。对于这种不够人性化，不那么重视发展的国企，我该怎样来吸引他们的眼球？他们到底需要什么样的人才？我还得研究一下才行……
总之，吃一堑，长一智。在没有收到offer之前，任何面试经验都是财富，都值得总结。
继续努力吧！
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