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雷达卡
流程：
1. 抽签分组（我这批是分3组，每组4-5人）
2. 3分钟选组长
3. 组长发言，阐述一下选组长的过程和理由什么的，组员可以补充
4. 每个组各被带到一个独立的房间，发案例（每个组的案例都是一样的），20-25分钟看案例及讨论，每个组都有一个面试官观察
5. 所有组回到一个房间，做presentation
6. 面试官要求每个组对其他小组的发言做评价，接下来就演变成了一场辩论赛……
7. 最后，面试官要求每个人在案例背面写上自己的名字，并写上对本组其他组员的评价。因此，强烈建议大家一定要在讨论案例的时候把组员的名字记清楚！
8. 有部分童鞋是直接进复试的，这部分童鞋最后要留下来补一面……
我们这批的案例大概是，一个公司最近离职率很高，离职谈话的时候也问不出真实原因，HR做过员工调查，有些初步结果，巴拉巴拉……最后问这个公司该怎样才能找到员工离职的真正原因。不知道其他批是不是同样的案例。
最后祝大家面试顺利！
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