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雷达卡
笔试：
11月19号的笔试，考的都是一些逻辑推理与英语阅读的东西，感觉比较简单，逻辑推理方面看
看公务员考试的内容就差不多了，英语阅读5分钟一篇，感觉不难，但是时间不是很够，所以
还是要重视一下
ps：不太清楚笔试筛选的标准，不知道是不是看分数，可能标准很多。
一面：
忘记是哪天一面的了，二十几号吧，在玄武饭店，我是十一点左右的好像，群面，一组五六个
人。内容是一个厂子搬到新的地方，规划一下各个车间已经其他部门的位置。说实话，题目不
难，思路应该也比较明显，重点考察的应该是小组内部互相之间的协作。整理了一下，我认为
应该注意以下几点：
1.不应该只是几个人讨论，不管其他人的意见，或者忽略某个人的意见（听说有的组可能会出
现这种情况，尤其是有同一个学校的几个人一组，当然了，这可能是有的人确实不积极参与，
出现这种情况，作为小组内成员，应该想办法把这个人拉进来讨论，让他发表他的想法，大家
一起综合考虑，毕竟，不同的人看问题角度，想法总会不同）。
2.注意记录小组内其他人发言的想法，不需要很详细，但是一定要记录他的想法的关键点，一
般来说，发言的总会说出自己的思路，以及出发点和着重注意的地方，这些，做为小组成员应
该对这些点有所记录，另外，也需要比较不同人的差别，与自己的想法做对照，找出不同的地
方，然后和小组内其他成员进行讨论。
3.一个小组，必须要得出一个统一的结论，这个时候，作为小组内的个人，不应该强求统一意
见必须与自己一致，毕竟，并没有一个标准的答案，总是有合理与不合理的地方，这个时候应
该优化方案，找出大家一致同意的地方，并从此出发，得出最终一致的结论。
4.我认为没有必要非找出一个组长，大家每个人都应该有组织团队的意识，但是不要争着去做
case的领队，可以合理的分配大家的分工，比如说计算，没有必要所有人都去计算同一个东西
，一个算就Ok了，其他人可以看看还有没有缺失的地方，还有没有地方可以优化。
群面写的比较多，也是因为我认为群面很重要，更能体现出一个团队的协作能力，和个人能否
融入团队，合作意识好不好等等
二面（与专业笔试）：
二面的时候，有人力资源与技术部门的工作人员负责面试。我认为这一关，主要看个人的发挥
，应该很自信的去面对每一个问题，千万不要紧张。这话说着简单，但是做起来其实并不很容
易，平时应该就多注意这方面的锻炼，与人交流的能力，尤其是在一些有压力的场合下，比如
做报告，或者上课等等，作为学校学生应该锻炼途径也很多。这一轮有一些英语面试，没有什
么具体不变的内容，有自我介绍也有一些其他的东西，我认为应该平时多练习一下英语对话，
最重要的是自信，不要害怕犯错误。至于专业面试的方面，我认为应该更多的表现自己在专业
上的能力，以及自己所掌握的专业能力与公司相关专业知识的联系，这就需要更多的做前期的
功课。专业笔试考的内容都很基础，这些都需要平时的积累，每一年应该都不一样，看一下电
机方面的内容吧。
终面：
今年的终面有三个部分，专业主管，厂长，和总监（英语），专业的面试针对一些专业笔试的
内容，以及职位所做的专业工作方面，厂长面试就多样性了，这一步风，应该要自信的表现自
己的能力，不能怯场，对于厂长所提出的问题，尽量用简短的语言说明问题，另外不要说很多
的与问题无关的问题，千万要紧跟问题。总监是韩国人，英语发音蛮好的，听力上没有什么问
题，但是还是老问题，一定要自信，不要害怕交流。
写挺多了，希望对大家有点帮助。
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