2007年吉百利笔试试题（转载）

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吉百利2007年销售管理培训生招聘笔试及测评分为两个部分：即大学生能力测评和博思综合英语能力测评。下面就两项内容作简单说明。

1、大学生能力测评
测试时间为120分钟，主要考核的测评维度是：职业兴趣、职业能力、职业价值观、职业胜任力等。

2、博思综合英语能力测评
综合化测试是全面考核日常工作中所需语言能力的一种迅速可靠的测试。测试时间为110分钟，共分两个部分：听力部分(50分钟)、阅读和语言知识部分(60分钟)。综合化测试考核考生对口语及书面语言的理解能力，以及考生的语言知识。题目是针对与工作相关的活动及技能来设计的。

博思（BULATS）考试成绩与ALTE(欧洲语言测试协会）的语言能力分级标准相联系。共分五级：

§         五级水平 (Level 5)

高级水平。在绝大多数实际环境中，完全掌握并熟练运用英语语言技能。比如，在工作场所中能够自信地进行辩论，证明自己的观点，语言的表述具有说服力。

§         四级水平(Level 4)

中等高级水平。在一定范围的实际工作环境中，较好的掌握并熟练运用英语语言技能。比如，能够有效地参与讨论和会议。

§         三级水平(Level 3)

高等中级水平。在其熟悉范围的实际工作环境中，能够掌握并熟练运用英语语言技能。比如，能够在会议上针对某一问题发表自己的看法，担无法参与复杂的辩论。

§         二级水平(Level 2)

中级水平。在自己所熟悉的情景范围中能够有限但有效地运用英语语言技能。比如，能够参加关于自己熟悉的论题的例行会议，尤其是进行简单的信息交流。

§         一级水平(Level 1)

基础水平。在熟悉的情景范围中，非常有限地运用英语语言技能。比如，能够理解传达一些简单留言信息。

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