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雷达卡
【一面】：我是在4月中旬去一面。单纯地做套试卷，考察内容五花八门。去前做过功课，考点类似于公务员考试的题型，不过听说中粮往年要写个命题作文的（相当于公务员考试里面的申论），今年就单纯地做了一百多道单项选择题，还算比较幸运吧~
【二面】：大概在一面的两个礼拜后吧。去后，先填写个人信息（名字、毕业学校、手机号码），9个人轮流自我介绍（耗时1分钟）之后就9个人一组，就一个题目，开展小组讨论（万恶的群P）。
我们一组的题目大概是：
中粮下面有个化工厂，要先处理一批废弃物中的有毒物质，然后将其掩埋。之前，化工厂已把有毒物质处理过的废弃物，给相关环保检验局检测过了，表示批准可以将其掩埋了。
不过之后，有人举报说，其中还含有一种有毒物质是环保局现有设备无法检测出来的，要求引进设备再次进行检验。
小组人员为该所属中粮下面的化工厂的负责人，因为我们之前已经得到环保局的批准，已经同意将废弃物掩埋。所以如果我们在环保局二次检查前掩埋的话(算是钻个时间上的小空子），我们也不能算有错；
如果让环保局二次检查后，确定有那个本来未检测出的有毒物质的存在。这堆废弃物将不被批准掩埋，该化工厂将会倒闭，作为该厂负责人的我们会承担所有责任。
问题是：我们该不该在环保局二次检查前，将这批废弃物掩埋掉？
先是个人思考5分钟，再9个人发表个人观点。在有个15老分钟，群体讨论，得出最终的方案，由一个人作最后的称述（耗时3分钟），完毕后，可以有小组其他成员进行补充说明。
说说我当时的情况吧：我们小组在阐述个人观点时，就全体意见一致：都表示不能先倒掉（关乎企业诚信、形象、环境保护、可持续发展、舆论监督体系、事后曝光的危害性和严重性。。。等等）反正就没一个人说要先倒掉的，所以组员之间没有异议。
之后，做总结陈述的人应该就是传统意义上的team leader了。我没有去争这个（我承认我还是有点怯场、也不想太张扬），所以我在15分钟的小组讨论中，一直在帮team leader，理顺思路，提出一些可行的建议（有个大忌：别人在说话时，绝对不要去打断或是插嘴，这样很不礼貌，也让人觉得很没有团队意识）。反正就是15分钟内我和team leader一直处于沟通协商的状态中，氛围很好。之后等team leader发好言，我又作了点补充说明。这样我虽然不是team leader，但是support的工作做得也很出彩。
大家要有一个概念：有时候服从比命令更难掌握那个度和尺寸。。。（这句话，说得抽象了点，大家意会吧)
【三面】：过了五一节后，到了五月中旬才通知我去三面的。先填写了一份三页的表格，基本涵盖了所有的个人信息和隐私。
之后就等着人叫你进房间去面试。帮我面的就一个人（销售部的）
耗时半个小时，提问不是很刁钻的，很轻松地氛围。就是按照你填写的三页纸，逐条、详细地一一询问下来。（而且完全不用英语对话，这就是国企吧）
还开门见山地告诉我：我应聘的职位虽然叫做储备业代，其实就是做销售的、心里和生理双重压力、对人很有锻炼。。。。balabala
还说如果三面也通过了（就是拿到offer)，还要先实习三月，给我个业绩要求，在此期间，如果我完成了规定的业绩，就能签正式合同了（不是第三方的那种）；如果没能完成，就byebye了。。。（条件很苛刻啊）
最后问我有什么问题要问：我就说“听说五谷道场以前是一家民营企业，现在被中粮收购了，也算是刚刚起步阶段，请问贵公司对五谷道场在市场占有率上有什么规划，有何定位？”（我的专业和营销完全没关系，所以事前多做功课是王道啊），果然我一问好，面试官就直接表扬我的问题很专业，说什么算然不是专业对口的，但是提问很有正对性 balabala。。。
这一刻，我就知道，offer肯定有戏了，所以面试又被我无形的拖长了时间。要知道只有能和面试官多角楼，多接触，给她留下多点的影响，这是个很大的加分点。
最后结束，我走出房间，一看时间，接近半小时了（我是那天第三个面的，前面两个的面试时间加起来也没有半个小时），时间一长，肯定是人家面试官对你有兴趣，有兴趣的话，offer不就事半功倍了么~
今天下午两点多，我接到了电话通知，叫我下周一去报到实习。中粮的三面之旅算是圆满结束了，offer顺利到手，哈哈~
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