上周去参加了北京蓝月亮市场推广的面试。。去了之后先是填了很多资料,有关于你的专业背景,性格,优缺点之类的。然后是一份笔试测试题,推理类的~还有一个情景题:如果你是一个电脑专卖店的店长,你手下的销售人员误把2万元的电脑以1.2万元的价格卖给顾客,请你给顾客写一封信,追回查款。。(这个应该是以诚实和诚恳的态度来写比较好~)接下来就是一面了,问的都是你笔试时填写的个人信息和资料上面的问题,比较简单。(主要考察的是你对这份工作的态度,你是不是很想安定的在这工作。) 然后被hr告知现在北京市场不招市场推广,而是比较缺少销售,问我愿不愿意转到销售部。。。我很想说不想,但是还是走一步算一步的说我愿意。先拿到offer再说吧~~
二面是今天上午接到电话被通知说下午面试。面试官是北边大区的经理~外表看起来很随和,但是问的问题还是很有陷阱的~面试者共3位~我和一男一女~面试流程是这样的:先轮流自我介绍,然后挨个问问题,最后是一个案例讨论。自我介绍没什么可说的,问的问题我们三个都不一样,主要看专业和经历的不同来问的吧。。案例讨论的题目是这样的:你要在一个公交站总站来卖报纸,现在这个地方已经有两个人在卖报纸了:一个是在这卖了好几年的人,一个是和车站管理员有关系的人。来买报纸的主要有两类人:一类是等车的中青年男人,一类是坐车上边吃早点边看报纸的人。有一种情况可以促进报纸的销量:今天的报纸有重大新闻。问题是你如何提高报纸销量?(我觉得我们组的思路很不错,组长的思路比较清晰,给我们带到了一个比较正确的方向。就是最后总结是我做的,说的有点不太规范,没说思路。最后答题思路是组长补充的。)