升职记只是一场梦?

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一句话点评：全世界的人似乎都藏起了自己的聪明才智，哄着杜拉拉玩升职的游戏，不知是谁傻？

电视剧《杜拉拉升职记》是一部反映外企员工打拼的轻喜剧，似乎在悄悄地告诉人们升职的技巧，在职场中，怎么做才能尽快抱个大金娃娃？剧中传授的心经有亮点，也有疑惑。王珞丹饰演的杜拉拉青春亮丽，个性十足，举手投足都令人耳目一新，堪称酷暑盛夏之风景。美丽也罢，赏心悦目也罢，都是不可替代的优点。但是，她太在意杜拉拉外在的东西了，而恰恰忽略了杜拉拉从行政助理升到总监的潜质，一个人能在8年之间从助理做到总监，最根本的东西是什么？王珞丹没有演出来。王珞丹版的杜拉拉总是在嘻嘻哈哈，挤眉弄眼中倚小卖小，所有的人都是她的父辈，撒娇随时随地。岂不知，在现实生活中，小屁孩儿形象本身就是升职的障碍。

细品杜拉拉的成功之道，有一点与众不同，就是她经常不按规则出牌。她在行政部奉命接专家的时候，自作主张，把发病的专家送到医院，这是当机立断的明智之举，但在负责搬家的时候，私自给市场部的总监王伟收拾办公室、打包就是一步臭棋，因为她犯了职场的大忌。不按规则出牌，确实在某些时候可以出奇制胜，但若回回都不按则出牌，还要规则干什么呢？

该剧在职场的斗智上也充满了玩笑式的不严谨。DB是500强企业，本应有着严密、科学的管理模式，没想到，照样稀松二五眼，比内地的国企还不规范。行政主任玫瑰拿杜拉拉同一装修项目中的两张4万多元**说事，不是空穴来风，同一项目中的两张**不做任何说明，就能入账，财务管理得有多乱？更具有讽刺性的是玫瑰也有同样的问题，被杜拉拉抓住了。升职之争咬出了是是非非的一嘴毛，如此漏洞百出的外企成了人人瓜分的唐僧肉。更让人笑掉大牙的是审计过程中，审计部的人不许杜拉拉回家，没收了手机，她竟想不起来这些**的来龙去脉，偏偏要等对方的徐经理过来，面对面的一起回忆当时的具体情节，才唤起了杜拉拉的记忆。且不说审计让当事人和对方面对面地互相提醒，程序是否正常，一个经手人员连近期的两张**都得瑟不清，哪还谈得上过人的能力？

这部剧处处充满了玩笑感，海伦一个普通的办事员，就敢假借印制名片的事，敦促老外老总给杜拉拉升职，那个傻老外还就顺着套儿往里钻。杜拉拉每干一件事就明目张胆地唱升职，剔除特殊关系，哪个老板能容忍？全世界的人似乎都藏起了自己的聪明才智，哄着杜拉拉玩升职的游戏，不知是谁傻？升职记只是一场梦，大热天的，看俊男靓女逗咳嗽，消消暑，解解馋，蛮有乐子。但拿着当职场心经，一准坏事。实际生活中，像杜拉拉那样靠越级、远交近攻地走上层路线的职员，多半升不了职。

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