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雷达卡
来总部已经一周了，前几天也在总部的办公室里看到了人力资源部的同事们正在做今年招聘OT的计划。想必，易初莲花华南区今年招聘OT的行动就要开始了，突然想起了去年的差不多这个时候自己应聘易初莲花的情况，想想这近半年来自己在易初莲花的经历，突然有了一种想把自己的经历和想法告诉别人的冲动……
储备干部
易初莲花进入校园招聘，内容是OT，他们称为储备干部，而其全称为Operation Trainee，中文为营运培训生。所谓“储备干部”，也就是一群培训着或培训完后等待着岗位出来后再让你去填补的位子。因为现在我已经调离了门店，所以也不知道什么时候会有岗位给你，所以这个储备时间到底有多长我也不清楚，公司也没给我闪明确的时间表。
培训
根据我的经历，七月份入职是安排在汕头的澄海店那培训，所以我想今年招的人也应该会是安排到哪一家店去培训。在第一个月里，作为轮岗培训，也就是门店里的所有部门都要去学习，这是进入易初莲花的第一轮工作，个人觉得也是最难过的一关，因为这个阶段要做很多事情，有时候很累，做的事也会很无聊、很没有意义，作为刚出校门的学生来说，跟自己想像的工作也许会有很大的落差，所以有些人承受不了就在一个月满后离开了。
一个月后会有一个考核，包括笔试、面谈，还有收银竞赛，而具体会到哪个部门去培训那是一种双向选择，你填志愿后公司再进行选择。这个时候你已经进入了具体的部门，你会学得更深入。这个过程包括员工阶段培训、领班阶段培训，都是一个月。算一下，这已经三个月了，也许这时候你会想起招聘时公司说的“三到六个月”，会开始抱怨公司说话不算数，其实是“X到六个月”。至于这个X=？我也不知道。三个月后能不能进入主管阶段的培训，这就要看这个时候进行的另一考核，这一次考核比前两次更严格，通过的人也应该不会多，因为目前还没考核，而我也调到了总部，所以不是很清楚到底有多少人能通过。
祝现在的同事们好运！
发现机会 其实如果真到了易初莲花，你会发现机会还是蛮多的，储备干部嘛，只要有空缺的岗位公司第一个想到的还是大家。从七月份进入易初莲花，陆续提供给我们的岗位有采购助理、人事助理，还有其他如QAQC（质检员），还有我现在所做的营运分析专员（到了总部才知道其实这个职位就是副总裁助理），听说还有审计员等岗位。
其实我个人觉得易初莲花的这个储备干部最主要的是要能忍耐得了苦与单调，真的要沉下心来，以低心态去做好每一个阶段的学习，并在整个过程中不断地发现机会。如果你没有做好承受苦、闷、单调的工作的话，那我奉劝你别来易初莲花；如果你只是怕找不到工作想把易初莲花作为一个暂时的工作，那我奉劝你不要来易初莲花浪费时间。
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