楼主: niuyongkang
1761 1

商业前沿 in 公司/管理 周三多管理学有多少可以吸取的养分? [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

硕士生

39%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
658 个
通用积分
1.7523
学术水平
4 点
热心指数
4 点
信用等级
1 点
经验
800 点
帖子
187
精华
0
在线时间
76 小时
注册时间
2008-1-28
最后登录
2022-3-19

楼主
niuyongkang 发表于 2010-7-30 20:21:43 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
大家都知道:周三多的管理学是管理学方面最多的考研参考书之一,无疑对于广大考研者来说其重要性不言而喻。然而,我却从中发现一个小问题:周三多的管理学实用性如何?也就是说被接受的程度能达到多少?        暂且不说其理论来自于自己的有多大比例,我们很容易就可以发现其理论、其方法无非是山寨版的N个管理学大师的组合。重要的是,被大家接受也就算了;懂得“拿来主义”是鲁迅先生的告诫。可惜的是,没有!
        我们不妨打开其书“管理的创新职能”一章,随便找两个个词“局部创新”、“整体创新”;读其解释,根本没什么感觉的。去“百科”、“维基”等等都搜不到相关内容。当时我还天真的想:三多先生的书太新了,都第五版了;想必理念是新潮的,还未传播开来。
       不幸的是,我找到了其第一版-93年的。里面这么两个概念赫然在目,同样的解释。哎!我还能说什么呢?管理理论、管理方法什么时候能离我们远一点?这种误人子弟的书何时能叫停?
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:管理学 周三多 考研参考书 管理方法 不言而喻 考研 管理学 周三多

已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
wgn2007968 + 1 + 1 + 1 我很赞同

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

川流不息,源远流长

沙发
wgn2007968 发表于 2011-11-25 12:19:25
我也是这样认为的,的确是没有什么价值可言,每一章都是几个理论拼在一起,没点自己的见解!!

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-6 19:28