大家都知道:周三多的管理学是管理学方面最多的考研参考书之一,无疑对于广大考研者来说其重要性不言而喻。然而,我却从中发现一个小问题:周三多的管理学实用性如何?也就是说被接受的程度能达到多少? 暂且不说其理论来自于自己的有多大比例,我们很容易就可以发现其理论、其方法无非是山寨版的N个管理学大师的组合。重要的是,被大家接受也就算了;懂得“拿来主义”是鲁迅先生的告诫。可惜的是,没有!
我们不妨打开其书“管理的创新职能”一章,随便找两个个词“局部创新”、“整体创新”;读其解释,根本没什么感觉的。去“百科”、“维基”等等都搜不到相关内容。当时我还天真的想:三多先生的书太新了,都第五版了;想必理念是新潮的,还未传播开来。
不幸的是,我找到了其第一版-93年的。里面这么两个概念赫然在目,同样的解释。哎!我还能说什么呢?管理理论、管理方法什么时候能离我们远一点?这种误人子弟的书何时能叫停?


雷达卡



,的确是没有什么价值可言,每一章都是几个理论拼在一起,没点自己的见解!!
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