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雷达卡
以下是引用淡泊在2006-5-4 7:35:00的发言：
本人在五一节前三天走访了一些“国有企业”的工人，有的正在面临企业的MBO和裁员，有的已经下岗。
通过访谈，本人初步得出若干结论。期中，关于无产阶级的性质，本人的感受是：
无产阶级＝无脑阶级
几乎每一个工人都知道国有工厂的浪费严重、领导干部吃喝、贪污严重，导致企业成本高昂，但他们都提不出、也不愿意提任何解决方案。他们怀念改革开放前的黄金时代，怀念那时候国家实行“剪刀差”，依靠城市剥削农村来得到的高工资时代。
他们都知道工会是摆设，但他们提不出、也不愿意提任何解决方案。
他们的依赖性太强了，感觉都是些正在吃奶的老顽童。
工会既是在国外也是一个企业经营者也怨恨，也受到找不到工作的非工会成员的怨恨。
工会为了维护自己的权威，它会主张工人的工资会高于均衡工资。也会主张最低工资制，
但这样的情况下，就不可避免的会使一部分人找不到工作。尤其是一些技术不熟练的工人，
此外，由于局内人-局外人关系的存在，使得没有工作的人找到工作的难度大大的增加。
而且工会成员只会存在于现在有工作的人员，如果失去了工作，连工会成员的资格都没有了。
而且在西方各国工会不仅没有使资源得到充分的利用，而且使资源大量的浪费。
工会总的来讲，使得西方各国的福利支出逐年增加，但是对于实际的经济发展资源配置等方面的贡献少之又少。甚至大多数时候起的是负作用。
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