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雷达卡
江苏移动的笔试面试的一个最大特点是等。投完简历，等了n久才有笔试通知。而且，笔试通知是陆续发放的，总共发放了3天，搞的一堆人要死要活的。笔试的时候，告诉大家是笔试后2，3天会有面试通知，结果大家等了差不多一个月才接到面试通知。然后呢，一面过后，估计差不多又要等上15天到30天，才会有二面通知了。绝对考验大家的耐性。
说说笔试吧。移动的笔试蛮有意思的，分两部分，第一部分是综合能力测试，第二部分是专业技能测试，全部是选择题。综合能力测试类似国家公务员考试中的行政能力测试，当然题型略微有些不同。数列、图形推理、定义推理、数据分析都有，移动多了个缺词填空，真的是数学语文什么的都考到了。这部分的特点也和行政能力测试类似，就是题目多，基本来不及做，所以也要讲究一定的策略。专业技能测试好像是30分钟30个题，基本上也是来不及做的。当然，主要是我平时做题速度不快，如果是快枪手，估计还是来得及的。专业知识考的面比较广，软硬件都涉及到了，还涉及到了数据库，专业英文文档阅读理解，当然最令我惊讶的是，还出了一道有关存储体系结构的题目，就是算平均访问时间。
然后就是一面了。一面是省公司组织的。这里先说点题外话，着装问题。我找工作中，从来没有穿过正装，包括DOW的面试。但是面移动前慎重了一把，问了一下曾经在里面工作过的同学。他说，移动对着装比较看重，所以最好还是正装吧。于是我就翻出了放在箱子里多年的西服，擦亮了好久没有穿的皮鞋，然后又问同学借了领带。当然，最终的结果是，技术类的，2到3个人穿了正装，非技术的，2到3个人没有穿正装。而且，技术面试的面试官也不是正装。不过我们同学由于受我影响，大部分都是正装出席的。
一面分两个部分，技术面试和综合面试。技术面试时间比较短，每个人10到15分钟。进去先递简历，然后自我介绍，然后开始按照简历问问题。不过由于我的主要经验是Java，似乎他们不是很感兴趣，所以问的不多。后来问了一下懂不懂Linux，有没有数据库经验等。
综合面试是群面，这也是我经历的第二次群面。不过和841不同，这个群面是真正意义上的群面。群面分两个部分，第一部分是分组主题讨论，第二部分是随机问答。总共用了差不多90分钟的时间。分组讨论的时候，我们11个人被分成了2组，每组都拿到了同样的题目，要求商量后给出解决方案。题目倒不难，是用天平从5瓶药中找出一瓶变质的。当然，有一种大家都会的方法。后面我们又想了一些其他方法。20分钟讨论结束后，需要推举代表发言，陈述本组的解决方案，然后每组可以有2个人做补充。另一组改变了这个形式，他们由一个女生做类似主持人的角色，然后每个组员都发言说自己的方法。我们组按照规定办的，由东大的一个男生发言的。其实大家想到的都差不多。发言和补充完毕后，有一段自由辩论的时间，可以批驳对方的方法或者为自己的方法辩护。这部分其实满难的，因为大家不知道公司要什么样的人，所以究竟是不是该当发言代表，是个值得考虑的问题。当然，另一组的做法就规避了这个风险，因为每个人都发言了，每个人的分量都差不多，但是似乎有违反上级要求的嫌疑。
分组讨论完毕后，就是随机问答了。面试官先让大家在纸上写下自己选择公司的标准，自己的优点，自己的缺点。然后面试官随机找了个同学问他的答案。然后那个家伙说，他的优点是喜欢写程序，这种喜欢就和他喜欢他女朋友一样，大家都笑了。然后是让大家写小组中认为表现最好的人。结果倒是出奇的一直，我们组选的是发言的那个同学，他们组选的是主持的那个女生，除了他们本人选的是别人，其他组员的答案都一致。然后，面试官就问大家选他们的原因。接着，面试官就问那两个同学，他们自己觉得怎么样。
这个结束后，就换问题了。面试官抓了我问，我有哪些地方胜过在场的其他人，只在前面的小组讨论中，用3句话。结果我只给出了两点，然后面试官向我们组发言的同学确认我说的是否属实。完了呢，面试官又问我们4个应聘苏州移动的人是否愿意转行，从事非技术的工作。我们的答案基本一致，就是最好刚开始从技术入手，然后可以考虑慢慢转行。然后面试官开始压力测试，对我们组发言的同学说，如果这次只录用了你一个，出门的时候，他们3个都对你不满，你怎么安抚他们。这个真的是个难题，那位同学最后也没有给出合理的答案。这类题目的确不是我们以前准备的重点。不过从面试中也可以看到，之所以有综合面试，是因为移动员工即使做技术，以后也可能从技术转到非技术的，而且可能性很大。
然后，面试官又问了其他同学问题，比如你对你在小组讨论中的表现满意吗？如果再来一次，你会怎么提高自己？还有其他一些问题，我记不得了。基本的原则应该是，每个人都有机会被问到，都有发言的机会。只不过，大家被问到问题会不一样而已。也正式这一点，所以在现场即使你提前准备前面的人被问到的问题，用处也不大，主要还是看临场发挥了。
我参加招聘的公司，大部分都出结果了。只有移动还属于待定状态，不知道是否会有二面的机会。毕竟其他公司，我面完差不多自己能感觉到最后的结果了，但是移动的面试我没有什么数。等吧
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下面补上移动二面的经历。
从一面结束到接到二面通知，又是1个月的长久等待。二面是各个地市公司自己通知的，所以时间不完全一样。今年的情况来看，南京移动的动作最快。我报的是苏州移动，稍微慢一些。二面需要到各个地市公司去面，所以我的二面是在苏州进行的。
由于二面的时间是早上九点，不得已，我只能提前一天赶到苏州。开始以为是因为公司误以为我是苏州人，所以把我安排在了上午。去了才发现，他是按照报的岗位来安排面试的。我面试的那天早上全是技术类，而且基本上全是计算机软件。
这里说一点题外话，苏州移动的公司总部在干将西路上，就近没有太合适的酒店或旅馆。我找了同学，他帮我找到了金门路上的恒青会展。这个酒店比较老，但是设备还不错，二人的标准间应该在150左右，性价比还可以的。从恒青会展步行到苏州移动，大概20分钟左右。所以，以后如果有人碰到和我类似的情况，可以考虑这个酒店。这个酒店距离火车站4公里左右，如果不知道怎么坐公交车，从火车站打的到酒店大概13块，还可以的。
言归正传，下面说二面的事情。二面的风格和一面截然不同。二面只有一轮，形式是N vs 1，那个1当然就是被面试的人了。N具体等于多少，我没有仔细数，大致构成是苏州移动下属各个县公司出一个人，市公司出几个人。然后是被面试者坐在一个小桌子旁边，面试官一字排开，坐在对面的大桌子旁。二面的问题比较随意，先是自我介绍，然后开始问一些问题。我被问到的问题比较散，我记得的有：你是哪里人？你是81年生的，有女朋友了吧？女朋友在哪里？有没有在苏州买房子了？有没有在苏州买房的打算？如果把你分配到常熟，你是否愿意？这些是和技术无关的。
然后是和技术相对有些关系的：有没有领导项目的经验？你读研期间从事的项目都是科研性质的，但是我们这里的项目主要是维护和二次开发，有没有什么困难？如果有个项目比较急，你能不能应付？怎么应付？有没有数据库经验？等等一些比较宏观的问题。
二面的时间也各不相同，我们7个人，前两个人各被面了20分钟左右。轮到我们后面几个人，每个人基本上都是10分钟左右就搞定了。另外就是，去面试的时候是要求带三方协议和就业推荐表的。如果带了，HR会收，然后开具收条。基本上当天晚上就会告诉你是否通过面试。通过面试的，会通知去体检。苏州移动并不一定要求我们在苏州体检，也可以在南京体检。如果异地体检，HR会委托当地的移动HR组织。
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