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雷达卡
6月份参加了实习招聘，感觉竞争压力还是不小的，不过没有校园压力大，本人是小本，当时进本地公司的时候发现基本都是本地人，所以后面的同学在报的时候最好就报本地的移动。笔试考了110题100分钟，全是选择题，内容嘛只考行测，感觉题目是中华英才网出的，不太像是江苏移动出的，做下来以后觉得只是考验一个人的综合素质。题目不难，但是很多，所以就要求童鞋们在拿到试卷以后不要先急着做，先总体浏览一下，给自己确定一个做题的顺序方案，也就是说要认证对待，当然如果说你能全部认真做完，当我这话没说。
不久参加了省公司的一面，原来报的是市场类，觉得一个小本做技术也做不出什么东西，干脆发挥我的专业优势，去做通信类的营销算了，一面的时候没有面到技术，题目是一个情景题，主要就是说，领导联系不上了，让大家商量对策（其实发现江苏移动的好多题，都是要么领导找不到了，要么就是跟领导吵起来了，所以为人处事的经验在这里很重要）。群面的时候我没有多说什么废话，但是我觉得句句关键，群面完了以后面试官会针对你简历上他感兴趣的地方在单独问你，然后回家等通知
等了大约一个星期，通知来了，要我去家乡移动先体检后面试，去了以后发现一共25个人，本科大约7个左右，全是南邮的（过去认校友了，汗~~），二面基本属于拉家常，当时一问只有一个人报的是技术，其他都报的市场，HR基本上必问的题目就是，你学的技术为什么报市场，这里就看个人的发挥了。一开始面的人会在时间上稍微长点，据说面刀最后就是5分钟一个，有的直接几句话搞定，当然后面的据说我也仅仅是听说而已。
又过了一个星期，终于等到HR姐姐的电话，说我被录取了，进去以后发现我被分在了技术岗。在里面实习到现在，觉得作为移动的员工，远远不像外界说的那样，是来养老的，移动不是养老院。他们每天都比较忙，当然某些方面和设备商的员工们相比，移动的员工相对还是比较轻松的。我在的部门主要是做互联网的，学校学的知识在这里能用到的很少，虽然我是计算机系的，感觉学校教的东西有点太理论化了，基本上每个员工下面都管理了一批代维队伍的员工，而且每天协调的事情也比较多，还有就是报表和ppt，如果你校园招聘拿到offer了，但是office没有到精通的地步，建议你多学学office，尤其是excel和ppt。我所在的部门的员工还是比较和气的，用现在的时髦话说就是和谐。作为一个新人，别人都很忙，所以不要指望除了你师傅以外的其他人会主动教你什么，人家在跟你不熟悉的时候甚至都不会跟你讲话，记得我经理知道我是实习生以后跟我讲过一句，我前几天看到你还以为你是厂家的人的。我们部门几个做技术的牛人，基本上都是在构建城域网，那个东西确实需要一定的经验，一个新来的不要指望能很快上手，话说回头这个东西我觉得不是很难的，难度甚至比不上编程，主要是熟练程度，以及见识，设备基本上是每个厂家都有自己的命令，但是大体的意思是一样的。
乱乱的写了一点，感觉还有很多遗漏的，一下子又想不起来。以后想起来我随时修改吧，很感谢应届生BBS，当时应聘的时候看了这上面很多东西还是有帮助的。另外移动的待遇，我大概了解到苏中研究生第一年去是3600倒手，交的那些东西交了大约400吧，本科就不知道了，貌似我还没遇到新来的本科生，所以不敢瞎说，校园招聘的人在第二年可以转正定岗，如果是社会招聘的想成为正式工比较困难，所以想求稳定的同学可以考虑移动这种单位。3G虽然移动拿了个TD不是很好的技术，而且利润在逐渐被电信挤压，但是实力上来说，电信跟移动还不是一个等级的，电信的国企作风可能会更加强一点，这是我个人的一些见解。希望对大家有帮助吧
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