楼主: globleview
3149 18

[资料分享] 全球最完善的薪酬管理制度,融会贯通之后,绝对成为薪酬专家 [推广有奖]

  • 0关注
  • 1粉丝

已卖:666份资源

博士生

1%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
526 个
通用积分
0.3600
学术水平
4 点
热心指数
1 点
信用等级
0 点
经验
4535 点
帖子
191
精华
0
在线时间
230 小时
注册时间
2008-6-17
最后登录
2020-4-25

楼主
globleview 发表于 2010-8-3 02:13:38 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
第一章   ... 1

第二章
薪酬体系
... 2

第三章
薪酬结构
... 3

第四章
年薪制
... 6

第五章
结构工资制
... 10

第六章
工资确定与调整
... 11

第七章
工资特区
... 13

第八章
员工津补贴
... 15

第九章
员工福利
... 17

第十章
新员工试用期与转正
... 19

第十一章
薪酬组织管理
... 20

第十二章   ... 22



附件1员工岗位技能工资档级调整办法... 23

附件2 特殊贡献奖管理办法... 24

附件3 项目奖管理办法... 27

附件4 加班工资管理办法... 31

附件5 岗位工资等级表... 32

附件6 岗位职级与技能等级表
33

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:管理制度 薪酬管理 融会贯通 结构工资制 管理办法 制度 全球 薪酬 专家 融会贯通

沙发
kipjie(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 02:42:18
467K的东东,太贵.

藤椅
globleview(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 09:02:50
都是精品,不能滥竽充数

板凳
lijinchu2003(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 11:02:26

我有20份这样的你要不》??

报纸
globleview(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 12:45:45
知其十不如精其一

地板
mqj_1984(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 12:46:51
楼主太不厚道了
天道酬勤

7
daniel198708(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 14:22:07
这标题好吓人...动不动就全球 1# globleview

8
zhouxiaolei001(未真实交易用户) 发表于 2010-8-3 15:04:58
夸张了点吧

9
angela_lwt(未真实交易用户) 发表于 2010-8-4 09:57:29
果然国际视野。。。。。。。。。。。。

10
xjc2006(真实交易用户) 发表于 2010-8-5 10:00:22
希望楼主没有忽悠人

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-1 10:40