雅培培训（转载）

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雇员开发
　　雅培绩效卓越专案，帮助所有人员通过更为有效的职业开发方案获得事业成功。通过这种努力，全部雇员有责任开发个人发展计划，从而使他们能够识别职业兴趣、业绩差距，并找出拉近这些差距的具体行动。管理人提供指导、支援以及全程跟踪。
　　雅培还提供雇员发展专案，使雇员在公司内的不同领域和部门有施展技能的机会。专案成员通过在专案过程中更改任务，对公司有充分的理解，同时开发管理、技术与人际关系技能。事实上，许多以前的专案成员现在都走上了关键管理岗位。

培训
　　本公司通过广泛的培训向人才投资。从雅培公司总部到部门与现场，向各级别组织提供多种职工培训专案。其中有些专案包括销售技能、电脑、领导能力、沟通、行销与管理培训。公司还报销学费，以便雇员能够实现他们的教育目标。

报酬与认可
　　公司提供包括货币报酬在内的广泛报酬计划；总裁奖授予那些有突出贡献的员工；行销卓越奖授予销售领域有出色业绩的员工。

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关键词：雅培公司 个人发展 人际关系 人才投资 领导能力 培训 雅培