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雷达卡
先说笔试：
一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。
如1、金融体系和结构的变化是因为（ ）的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），3、我国现行基准利率 4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。
二，简答题：1、信用风险分析的“5C”中英文。2、国际汇兑的风险点主要有哪些？3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务报表是否真实？为什么？
三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。
四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。
五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（%&*！#什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。
（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？）
再谈面试：
一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）。
和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。
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