施耐德清华大学实习生的感言（转载）

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姓名：龚思维
毕业院校：清华大学
毕业时间：2009-07-01
专业和取得的学位：环境工程，工学学士
任职部门：战略市场部
职位：节能增效实习生
应聘感受：
　　我的应聘过程相对简单：HR电面、直线经理的面试。整个过程非常愉快，个人感受是施耐德非常注重人才与公司文化的契合，以及发展潜力。选择施耐德不仅仅是因为作为世界500强的企业，会给我们提供非常广阔的平台，也因为工作岗位在战略市场部，符合我个人的职业发展目标。
工作体会：
　　耐德非常注重人才，为实习生了解公司以及我自身的发展都提供了非常好的机会。入职第一天，人力资源部为我们进行全方位的培训，让我们从态度到行为规范上，完成从校园到职场的快速转型。
　　在工作的过程中，直线经理和其他同事都非常关照，给了我充分的施展空间，同时又在关键时刻给我宝贵的建议，帮助我迅速提升。

你为什么选择施耐德电气？

　　1）施耐德电气为实习生提供比较大的平台，是非常好的职业起点
　　2）职位与个人职业发展目标吻合

你觉得施耐德电气为什么选择了你？

　　1）专业和职位匹配
　　2）反应比较快

你为什么选择现在这个职位？在从事这个职位前，你如何理解这个工作？当从事了这个职位后，你的看法是否有所改变？

　　1）之前：认为市场部需要和销售紧密配合开展工作
　　2）之后：我的实习职位主要是做desktop research，两个月下来，我对于战略市场有更加深刻的理解，市场不仅仅是拓展现有市场，更是开辟新的市场，尤其是战略市场，更加注重未来发展方向，像是公司的探路人。

你觉得什么样的人适合加入施耐德电气？

　　如果希望在施耐德电气能有更好的发展，我认为必须对工作有热情，团队合作能力强

你觉得什么样的人肯定不适合加入施耐德电气？

　　不善于交流和沟通的人

在施耐德电气工作（实习）期间，你最大的收获或成就是什么？

　　以更加职业的态度去对待工作，从别人的角度来省视自己的output，学会在工作成果中使用更加职业更加流畅的表达方式

对于师弟师妹的求职，你有什么实际的建议？

　　求职是个双向选择的过程，因此必须首先了解自己的兴趣、特长从而确定目标，因此对自己的职业发展制定近期规划是比较重要的，自己想要进入什么行业、发挥什么样的职能，都需要根据自己的特点去量身定制。这样就可以围绕既定方向集中做功，使自己更有竞争力。
　　有明确职业规划的人不难筛选进而了解目标企业的需求和文化，去研究公司在它的市场（产品，人才以及资本市场）的发展情况，它能为你的职业发展目标提供什么？你又如何能够为公司做贡献？这些问题在面试中常常会被问到，也是自己入职前最好理清的问题。

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关键词：清华大学 实习生 施耐德 Research Desktop 实习生 清华大学 施耐德 感言