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工作业绩： | 企业金融一部：对公业务为主，重要客户的资产负债联动开发，精通票据、商贷通、公司信贷等基本业务；编写部门内年度发展规划；编写各种时事要点，结合内部相关业务，做成分析版PPT进行讲解、培训；编写各类客户开发经验/开发方案文档，并同步发表在行业信息快报上。江门支行：从2009年8月以来作为筹备组5人之一参与江门支行的筹建，主要负责人才招聘、工作汇报和零售业务(财富管理、个贷、私人银行、运营保障)推动工作。现江门支行已经成立近1年，人员共60余人，存款余额最高达8.5亿，零售存款近2亿，总行商贷通战略产品推动3个月贷款余额接近6000万元，树立了在江门的良好品牌。 |
自我评价： | 本人在民生银行从事过对公业务、零售业务、人力资源工作及办公室相关工作，学习能力强，上手速度快。具有一定产业研究统筹规划及组织协调能力，具有很强的分析相关产业数据的能力，具有良好的行业研究分析能力、良好的分析报告与论文写作能力。诚实守信、敬业勤奋，能高效率、高质量完成上级领导布置的任务，能独立承担难度较大的课题；有较强的组织协调能力与团队协作能力，善于带领团队进行科研攻关；外语水平高；有扎实的计算机技术和数学功底；综合素质突出，身体素质和心理素质优异，能承受高强度的工作压力。 |
工作业绩： | 企业金融一部： 负责对公业务、客户的资产负债联动开发，精通票据、商贷通、公司信贷； 编写部门年度发展规划、时事要点，结合公司相关业务表现，为一线员工进行讲解、培训； 研究客户开发经验、开发方案并出具研究论文，部分发表在行业信息上； 江门支行： 江门支行筹备组成员之一，负责人才招聘、零售业务体系搭建； 民生银行： 负责对公业务、零售业务、人力资源与行政，熟悉商业银行具体业务及整体运营流程。 |
自我评价： | 具有产业研究统筹规划、产业数据分析能力，组织协调能力强，能够带领产业研究团队，完成行业研究并出具完整的分析报告。 有承担重大课题并结项经验，善于带领团队进行科研攻关； 外语水平GRE或者一些具体指标、计算机技术、数学功底扎实； 身体素质、心理素质优异，能承受高强度的工作压力。 诚实守信、敬业勤奋，废话，可要可不要。 |
以上是人力资源经理更改后，可根据自己的职业规划再按照需要填写相应的能力。
结论：
此人的简历烦琐罗列，工作内容无重心，不知道此人的核心优势是什么，无头苍蝇。商业银行工作、新设立分行的筹建，完全有能力成为商业银行的高层职位，你要我给你什么职位？管理？你又没强调自己的管理能力。专业研究？倒是多处提到基础知识扎实，重大课题研究能力，可工作经历又是一些具体业务流程、管理实战的例子，我彻底无语`典型的职业规划小儿科级的~
另外那些不够专业的用词及时纠正。什么一定、很好、好、基本~大专生都不会写出这样的简历还博士~靠~
解决思路：如果你走银行管理层职位，强调自己的具体业务经验、新设立分行筹建经验，自我评价无需再说自己的什么学校的研究能力，可以列举自己筹建过程中具体解决了那些问题。尤其是人力资源那块~
如果你要做风险管理等研究职位，你可以侧重自己在筹建过程中的前期的市场调研的作用，从区域规划、收入水平、人口规模、具体位置等因素分析，强调自己对商业银行业务的研究分析能力，自我评价侧重自己的重大课题研究能力 ，行业研究能力，基础知识能力等。
你做什么职位：管理还是研究，再依次列举自己具备的条件。不要一 股脑，三大姑八大爷的全会，给人的印象就是我知道你知道很多东西，但是一个不好的地方就是你什么都不专业，这么个简单的逻辑都不理顺，很让人怀疑你的性格问题，浮躁，抓瞎，不够沉稳。
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