就业，我们该何去何从？

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看着校园内陌生的笑脸，不禁回想自己当初进入大学时的欣喜。辗转四年，时光已逝。如今，我拖着重重的行李箱，走在离开的路上。       高考之战，我们以胜利者的姿态，选择学校，选择专业。四年之后，我们又要面临就业方向的选择。拿着自己的简历，在各大招聘会或者人才市场中间穿梭。一次次的打击，一次次的失败。蓦然间，我们也许发现当初所谓的“热门专业”也许已经是“没落的贵族”，而“冷门专业”则是“皇帝的女儿不愁嫁”。我们后悔自己当初的固执，埋怨自己没有前瞻的眼光。可是，再多的悔恨也只是徒劳——除了打击自己的信心，还能有什么额外的作用吗？我们学会理智，学着分析。是的，面临职业选择时，我们不再如当初的鲁莽。我们开始为自己做“职业规划”。知己知彼，方能百战不殆。
      

职业	2002年	2003年	2004年	2005年	2006年
企业人力资源管理人员	—	58436	113169	151789	166070
秘书	101483	80147	99629	103427	123553
推销员(营销师)	29358	31544	43808	45727	51138
心理咨询师	—	5284	15542	24931	43969
物业管理员	18216	30592	53878	54651	43926

我们可以清晰的看到，企业人力资源管理人员相关考试自2002年正式推出以来，以迅猛的速度发展，成为“后起之秀”。
此外，一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1．5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1．2万元左右，最高不超过1．5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1．2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
看到这里，你是否动心了呢？心动不如行动啊！你是选择在招聘现场被一次次的拒绝还是坐在面试者的对面侃侃而谈呢？当然是后者！
可是你又说了，可是人力资源管理都是要持证上岗的啊！是的啊！可是，现在的培训学校遍地都是，您还发愁吗？难道你不相信自己的实力吗？区区一个资格认证考试，就可以阻挡我们进入人力资源管理的大军吗？让我们开始自己的人力资源管理之路吧！

结尾之处，来个“寻人启示”：本人所学专业为企业管理，现在刚刚毕业，打算从事相关岗位的工作，想报名南京佑佐的人力资源培训，想找个志同道合的朋友一起（人越多，优惠越大奥~），一起学习、监督。有意者可先考量南京佑佐培训的实力，或者推荐更好的机构。信息共享！！！特此公告，想要自己的钱包鼓起来的，想要轻松工作的，想要一辈子衣食无忧的，嘿嘿，找我奥~我们一起进军人力资源！！！

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