楼主: 匿名

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[资料分享] 【国家自然科学基金】2010年中标的“人力资源管理”项目之我见 [推广有奖]

21楼

yinhezhiwang 发表于 2010-10-19 15:53:57

alice0049 发表于 2010-10-18 22:45
楼主分析的很好啊~~
也是这个专业的学生，都学六七年了，还是觉得像是外行一样~像楼主这样那么如数家珍的谈论，真不知道该是如何努力的~~~
哎，看到这些超牛的导师们，眼珠都要掉出来了~~

只要是战略人力资源管理领域的国外期刊论文或著作，都塌下心来从题目到摘要、到结论、到实证研究过程、到假设提出、到文献论述，全部过一遍，每天都看，坚持两三年，争取每天起码搞懂一篇国外的期刊论文。国内的中文著作多看，中文期刊论文由于不存在语言障碍，一天看十几篇也不是不可能。

22楼

zhonghongliang9 发表于 2010-11-7 11:13:48

很期待看看这三位老师的申报书，这可是比金子还宝贵的东西！
如果有可否发我邮箱：honglcat@163.com，或者楼主觉得好的也行
大谢楼主。

23楼

loveone 发表于 2010-12-1 16:10:59

楼上你收到了吗？没有人会搞到吧，没有人会愿意给吧

24楼

Iamfine 发表于 2010-12-12 15:16:27

斑竹高人啊，佩服

25楼

yuyanan 发表于 2010-12-13 16:18:59

怎么在人力资源方面选择别人没有研究过的东西呢？这个问题真难。是不是应该亲自去做一下，了解一下确实存在的问题呢？

In doing we learn.

26楼

akenn 发表于 2011-2-15 21:07:01

恩，说真正的研究确实不是件容易的事，只能慢慢来！

27楼

邓艳平 发表于 2011-4-15 22:17:36

mark 1# yinhezhiwang

28楼

邓艳平 发表于 2011-4-15 22:18:10

mark 21# yinhezhiwang

29楼

niyuan230 发表于 2011-4-16 10:32:43

四个题目具有很强的共性,都讲得是人力资源系统或其子系统对组织绩效影响.

30楼

jonathan1179 发表于 2011-5-10 16:15:40

分析的很好，感觉比那几个申请基金的人都牛，那都是忽悠科学管理部得钱，就是一个把钱分了的方案，跟研究什么倒关系不大

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