<P>目<br>录<br>中文摘要.....................................................................................................................................I<br>英文摘要..................................................................................................................................III<br>1 绪论..........................................................................................................................................1<br>1.1 Holmstrom-Kaplan 问题 ..................................................................................................... 1<br>1.2 研究选题及其意义............................................................................................................... 3<br>1.3 企业理论的简要回顾........................................................................................................... 8<br>1.4 研究方法与结构安排......................................................................................................... 15<br>1.5 主要工作与创新................................................................................................................. 17<br>2 经济组织的缘起与发展.............................................................................................19<br>2.1 格论、Tarski 不动点定理与作为分工网络的市场分析………………………………..19<br>2.1.1 专业化经济与新兴古典分析框架.............................................................................. 19<br>2.1.2 分工对称超模博弈及其均衡存在性.......................................................................... 23<br>2.2 Yang-Ng 企业模型:企业的内生出现…………………………………………………...32<br>2.2.1 迂回生产、剩余所有权与企业.................................................................................. 32<br>2.2.2 Coase 定理与企业制度 ................................................................................................ 37<br>2.3 扩展的分析:作为非对称动态博弈解的 Yang-Ng 企业……………………………….37<br>2.3.1 企业家与企业边界...................................................................................................... 37<br>2.3.2 人力资本的性质:未能涉及的问题.......................................................................... 40<br>2.4 本章小结..............................................................................................................................41<br>3 基于专业化与不完全契约的企业自生成模型.............................................43<br>3.1 企业专用的专业化人力资本..............................................................................................43<br>3.2 企业的自生成过程分析......................................................................................................46<br>3.2.1 不完全契约企业模型.................................................................................................. 47<br>3.2.2 动态博弈:剩余所有权配置与专用性人力资本投资 .............................................. 52<br>3.2.3 企业的存在性与增长性.............................................................................................. 60<br>3.3 专业化与多元化经营……………………………………………………………………..62<br>3.3.1 多元化如何毁灭价值.................................................................................................. 62<br>3.3.2 多元化论争及其经验实证.......................................................................................... 63<br>3.4 HK 问题与新经济企业理论................................................................................................67<br>3.4.1 独立控制与创新.......................................................................................................... 67<br>3.4.2 企业战略:基于资源的企业观点述评...................................................................... 68<br>VI<br>目<br>录<br>3.5 本章小结…………………………………………………………………………………..70<br>4 专业化经营对债务运用的限制分析...................................................................71<br>4.1 资本结构理论及其研究进展..............................................................................................71<br>4.1.1 债务的收益与成本 .......................................................................................................71<br>4.1.2 资本结构研究的最新进展:财务契约与相机权益分析............................................74<br>4.2 增长、税收与资本结构......................................................................................................75<br>4.2.1 专业化企业 ...................................................................................................................76<br>4.2.2 增长与无风险债务融资 ...............................................................................................77<br>4.3 不确定性下的资本结构决策..............................................................................................79<br>4.3.1 随机增长与风险债务的动态调整 ...............................................................................79<br>4.3.2 债务的实际运用 ...........................................................................................................81<br>4.4 本章小结..............................................................................................................................83<br>5 超越 Berle-Means 范式的公司治理及其实践...........................................85<br>5.1 公司治理的概念与目标......................................................................................................85<br>5.1.1 治理理论的渊源与发展 ...............................................................................................85<br>5.1.2 现代公司是企业成长的终结吗?..................................................................................89<br>5.2 超越 Berle-Means 治理范式 ..............................................................................................90<br>5.2.1 公司治理变迁概览 .......................................................................................................90<br>5.2.2 基于专业化与分工经济增长的企业治理演进 ...........................................................93<br>5.3 转型时期中国国有企业治理及其改革..............................................................................96<br>5.3.1 国有企业治理实践述评 ...............................................................................................96<br>5.3.2 国有企业效率悖论及其解释 .......................................................................................98<br>5.3.3 经营评估与分类重组 .................................................................................................101<br>5.3.4 国有企业价值与持续改革 .........................................................................................102<br>5.4 本章小结............................................................................................................................103<br>6 结论......................................................................................................................................105<br>致<br>谢.................................................................................................................................107<br>参考文献.................................................................................................................................109</P>
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