《PERSONNEL ECONOMICS FOR MANAGERS 》Edward Lazear & Michael Gibbs
信息经济学在企业内部激励机制方面的运用通常被认为是企业内部劳动力市场(internal labor market)研究的一个重要方面,经过大约30多年的发展,这些研究已经发展成了一门相对独立的学科——“人事管理经济学”
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以下链接给出该书第二版(2007)的第一至第六章。