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我不是高手,但我来讲几句,IRT主要应用于大型考试和计算机自适应测验,如ETS公司的托福、GRE、除了听说原来托福是用的自适应测验,再没听说哪个大考是用自适应了,但后来托福又改回固定测验了,但还是用IRT算,据说中国的大学英语四六级也改用IRT编制了,我觉得公务员行政能力测验也用IRT了,不然怎么各大考公培训机构都讲不清行测题目的分值呢,并且听说行测是时勘和王重明这两个心理学大鳄搞的,用IRT可能性就更大了,但行测明显是速度测验,不大符合IRT基本假设,张厚粲的实验室还有用多面RASCH算公务员面试成绩的研究报告,也不知道现实考公中是不是真的用了IRT,总之IRT都是比较高端考试的应用,除了去高校搞学术,应用方面ETS公司和中央教科所会要这方面的人才,一般省市的教科所应该也会要,但总体上需求应该不大,因为编这种测验有一两个明白人设计就够了,数据都是机器算,所以名校学这个专业进教科所的机会大些,一般学校的IRT学的再精机会也不大,而且除了教科所,可以说几乎没有单位会专门要这方面的人才,因为除非专业搞教育与心理测量的,不然很少有人知道IRT是什么东西,有心理测量或统计基础的你也得给他解释一整天,总之IRT最大的用途就是编考试,是教育和心理领域的应用,上这个版块最多的应该也是师范大学的学心理学的,如果阁下致力于经济金融领域的应用,学IRT还是不太靠谱啊,小弟初来乍到,有说的不对的请各位高手指正!
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