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绿皮书里面的几点疑惑。

1。P369那道题中有这么说：  由于给定生产函数呈固定规模报酬，要素市场又是完全竞争的，所以长期厂商LAC固定不变。厂商雇佣工人数目不变。
这道题其实是前面假定资本不变，短期均衡求L。之后，假定K变话，求满足长期均衡的K均衡价格。

不理解的是为什么根据那两个条件，LAC固定不变。是因为要素市场完全竞争，所以要素价格不变，成本不变的原因么？那和规模报酬不变又有什么关系。

2。还有一道题目给了生产函数后，Q-=2^0.5 L^0.5 K^0.25 M^0.125  Q为谷物年产出吨数，L为雇佣工人的劳动星期数，K为资本要素的年支出。M为在原料上支出。工资率256每星期。

对生产要素的最优选择应该符合 MPl /MPk=W/1   MPl/MPm=W/1   不懂得是这里的1应该是K和M的价格。为什么是1 其实题目没给这两个价格。

3。准租金和厂商总利润比 题目选择是前者大 我选的是不确定 。为什么

4。甲乙要求工资分别为2500 2000 。厂商实际给每人支付 2500 。甲乙的月经济租金？ 答案 分别500 0、    我觉得是0  500啊。

5。完全竞争产品市场和不完全竞争市场两条件下生产要素的需求曲线相比  前者比后者平坦 ？为什么

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关键词：绿皮书 完全竞争市场 不完全竞争 完全竞争 规模报酬 绿皮书

什么是绿皮书？我还真不知道

我试试看：
1、要素市场完全竞争，所以要素价格是常数不变。规模报酬不变，则投入要素翻倍，产出翻倍。结合两者，推出LAC是常数。例如：W=10，R=20，假设一单位劳动和一单位资本得到一单位产品，那么：产量为1时，LAC=(20+30)/1=30；产量为100时LAC=（20*100+30*100）/100=30，LAC是常数。
2、这里我猜想用的是相对价格，所以可以假设资本价格为1，这不影响结论，因为价格本来就是相对的。
3、通常准租金比经济利润大，因为准租金是总收入减总机会成本，而经济利润是总收入减总成本，总成本包含了总机会成本和分摊的固定成本。我个人认为书上这样的处理是不对的，因为固定成本是沉没成本，而沉没成本并不是成本。
例如：我1万元买了一台设备，花1000元雇佣工人，1000元买原料，生产了产品卖了15000元。此时我的准租金是多少？答案取决于这台设备现在如果我不用它来生产，它能值多少（这是关键，这才是这台设备的真正成本）。如果这台设备除了用于我现在的生产，就只能当废品扔掉（还是有可能的吧？），那么此时我使用这台设备的成本就是0。此时我的准租金就是：15000-1000-1000-0=13000。
经济利润是多少？经济利润=15000-1000-1000-10000=300。
看到差别了吧？经济利润把沉没成本计入了总成本，导致结果偏低。这个问题并不简单，值得深入探讨，你最后会发现“经济利润”这一概念是有问题的。
4、你是对的，答案是错的。
5、关键点：完全竞争下，产品价格不变；不完全竞争下，需求曲线向右下倾斜，生产越多价格越低。
厂商雇佣量完全取决于要素的边际产量MPL，MPL=W/P，其实就是实际工资。完全竞争下，P不变，这时工资下降，MPL减少，厂商多将多雇佣工人（边际报酬递减），产出增加，但产品价格还是不变的P。
在不完全竞争下，W下降，厂商多雇佣，产出增加，产品价格将下降！这导致MPL的下降值和完全竞争下比较，下降程度较小。
生产函数一定的情况下，MPL下降程度越大，雇佣的将会越多（反过来说就是边际报酬递减规律：雇佣越多，MPL下降越多。），所以得到你要的结论。

3# 怪了怪

真是谢谢了。讲解很详细。哈哈 我还怕没人回复我呢。那俺算是对网络提问失去信心了。O(∩_∩)O哈哈~谢谢您哟。


恩呢 第一题我不懂得是题目直接得出了规模报酬不变。为什么呢？完全竞争市场上 规模报酬就是不变的么？不过好似是不存在规模报酬递增阶段。具体原因为什么。只是感觉欧拉定理说的是完全竞争市场各产品正好分配给各种要素上。那么是不是不符合规模报酬不变的就不是完全竞争市场呢。

最后一题我头看的有点晕 哈哈 是因为边际产品价值比编辑收益产品平坦的原因么。这两个原因好像是因为产品价格一本不变 一个变化的原因。这里指的不完全应该类似卖方垄断市场么？

2# 怪了怪

就是伊伯成编的配套西方经济学题目。哈哈  我要考研 所以就看了。恩呢 真的谢谢您了。其他问题都搞懂了。O(∩_∩)O

规模报酬不变是这里的假设，如果是递增也可以，那么可以推出ＬＡＣ是递减的。
规模报酬和完全竞争并不矛盾，完全竞争是说大家在竞争下都只能卖一样的价（所以价格不变），但没说这个被动接受的价就不能变化。例如，假设大米市场是完全竞争的，假如技术进步使出现规模报酬递增，那么你能观察到的就是，大家卖的米都是一个价（不变），但这个不变的价和过去比较是下降了（变了），因为大家的ＬＡＣ都因为规模报酬递增而降低了。如果是规模报酬递减，那么你会观察到相反情况。
欧拉定理是假设了规模报酬不变推出的，但要表达的意思实际和规模报酬无关，它要说的就是，每种要素参与分配，每单位要素得多少取决于该种要素的边际产量（以实物衡量），也就是取决于要素的边际生产力。
最后一题你的理解基本过关，看上去的确是边际产品价值曲线比边际收益产品曲线平坦，但你应该再深入些，关键点仍然是，厂商的要素需求决策原则：一直购买该要素进行使用，直到使用最后一单位要素的成本等于收益。即：要素的边际成本等于边际收益。

就是伊伯成编的配套西方经济学题目。哈哈  我要考研 所以就看了。恩呢 真的谢谢您了。其他问题都搞懂了。O(∩_∩)O

不客气，欢迎你多来论坛逛逛，肯定会有收获的

7# 怪了怪

恩呢 谢谢了。哈哈 以后有问题 我都到这论坛里啦。恩呢，最近忙考试，才看教科书。大学太颓废了。哈哈。看的我头痛哈。哈哈哈。

对拉 还有些问题。就是。。。

某个消费者的无差异曲线图包含无数条无差异曲线，  a．收入有时高，有时低； b．欲望是无限的；c．消费者人数是无限的； d．商品的数量是无限的。我认为是b,答案是d，怎么理解啊？ 

还有一道题目说 一完全竞争行业处于长期均衡时候，市场对该行业产品需求有完全弹性。如果资本价格提高，所有厂商会获得纯利润。为什么？

解释是如果提高工资率，短期MC会提高，但由于富有完全弹性——价格提高时，需求量会随之提高不会减少——（这个为什么？）产品价格会岁MC提高提高。收益上升。AFC不变 获得利润。

不懂得是D为什么会随之提高。是因为工资率上涨，消费者收入上涨，增加产品需求么。还是其他什么的。

无差异曲线这题，答案应该是d。因为根据序数效用论的假设，同一条上虽然商品组合不同，但效用水平相同；还有就是非饱和性：越多总是越好。a和c的错就不说了。题目问的是包含无数条无差异曲线的原因，不是问“位置越高效用水平越大的原因”，根据非饱和性，选d较好。

后面这题，我觉得没看懂，如果可能你把完整题目发上来让我看看。但解释有问题：当需求弹性无穷大（有完全弹性）时，价格轻微提高的后果是需求量减少无穷大，代表的需求曲线是水平的，解释部分的说法肯定有问题。

WHY~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`