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节假日加班，能不能领到翻倍工资成了大家关心的话题。10月2日、3日，记者针对中秋、国庆假期加班现象设计出问卷，进行了当面问卷调查、电话访问和网络调查，调查结果显示，82.1%的受访者称中秋、国庆假期公司要求自己加班，加班者中50% 的人称压根没有加班费，20.7% 的人表示没有加班费但有适当补贴。对于问卷中的“公司若不给你翻倍工资，你会怎么办”这一问题，一半的受访者
选择“忍气吞声”。
记者调查
服务类行业加班最多
10月2日、3日两天，记者在市内四区及崂山区发放问卷，并采取电话访问、网络调查等方式进行随机调查，共收回有效问卷300份。调查显示，八成以上的受访者在中秋、国庆期间被要求留在岗位上。
留在岗位上的受访者中，多数从事于民营企业及个体工商户，占到比例的79.7%，剩下的则为国有企业（17.9%）、外资企业（2.4%）。对“加班族”所处的行业，最多的为服务业，占到加班族中22.8% 的比例，其他加班比较多的行业依次为加工制造、业务推销、IT 业、金融保险，其中，公务人员在节日加班的比例是最低的，主要集中在民警、城管等执法人员及机关单位普通工作人员。
七成受访者没加班费
调查显示，在中秋、国庆假期上班的受访者中，70.7%的人士表示公司没有承诺按照节假日两倍、三倍工资给以报酬。在这七成比例的人群中，加班费“压根没有”的受访者占50% ，20.7% 的人没有加班费但有适当补贴。只有29.3% 的受访者表示“按劳动法支付报酬”。对于选择“适当补贴”的受访者，大多表示补贴多是一些月饼、水果等福利及少许的现金补贴，根本达不到翻倍工资的标准。
记者在调查过程中，不少受访者“有所顾忌”，即使自己工作在岗位上，仍不愿意承认自己是在加班。所以，对于调查统计中的70.7% ，记者分析实际情况“只能多不能少”。一位受访者告诉记者，他的很多工友在小厂子做工，从来不敢奢望“两薪”、“三薪”，翻倍工资只是“天方夜谭”。而记者在一家单位发放问卷时，一位正在做报表的工作人员告诉记者：“老板在，我不敢填。” 来源：中国网
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