T检验结果中各素质间的差异不大，能否进行因子分析。

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本人对高绩效组与低绩效组的各素质的“频次”进行了T检验，结果显示27个素质中只有一个素质存在显著差异。在这种情况下，可否对各素质的“频次”进行因子分析，进而确定权重，请详细说出理由，谢谢大家！

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关键词：因子分析 t检验 结果显示 确定权重 高绩效

不能吧，如果是素质得分还差不多。

首先，谢谢mengchuanjin能给我回答，不过可能我说的重点不太清楚。
其实，我想问的问题重点是“对于差异检验不显著的数据，可否进行因子分析，进而确定权重”。

已经有了答案，不用回答了，但又不晓得怎样删除此贴，所以留言跟大家。