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但就人力资本来说,全才雇佣的成本太高,往往雇佣几个专才的成本要远远低于雇佣一个全才的成本,但就达到的效果来说,甚至可能比雇佣全才要好很多,成本收益更好。所以对于社会来说也是一样,培养一个全才耗费的资源太多,效益却不一定好到哪去,属于奢侈品。
就个人而已,全才的周期太长,难以回收前期投资,而且危险无处不在,万一意外死掉,岂不是前期投资打水漂了。即使是在长期里,获得收益也存在很大的风险。另外,考虑到天赋的问题,即使投入很多,也可能培养不出一个合格的全才。
相反,专才就相对容易一些,投资回收期较短,风险较小,而且在专业领域也能取得十分重要的成绩。
另外,即使历史上有名的全才,往往也是在某一个专业的突出贡献而为世人所熟知。而且现在知识浩瀚之际,全才的培养,宣传性远远大于实际可操作性!
对于社会整体来说,1个全才如果要完全发挥能量,需要多个专才配合才可以,也就是单独一个全才是无法发挥出自己全部价值的;但是专才就不一样,可以发挥三个臭皮匠赛过诸葛亮的功效,而且专才还不是臭皮匠,所以他们发挥的作用要比全才好的多
………………等等等等
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