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雷达卡
最近，被一句话戳中内心：“整天把情商挂嘴边的人，能力一定很差吧。真正有实力的人，根本不需要拼情商”。话虽极端，但和过分强调、标榜“高情商”相比，反倒成为清流。
某科技企业工程部的一个技术主管离职了，公司打算提拔一个优质的内部员工接任。小周，名牌大学学历、平时和各部门相处融洽、积极参加接待应酬，一度成为公司年轻有为的“代表”。老李，工程部的“怪人”，典型的技术控，不擅交际、独来独往，甚至经常拒绝参加公司的团建和活动。最终，学历、能力俱佳的小周并没有成功“上位”，反而“一根筋、低情商”的老李高票突围。
人人心里都有杆秤，大家都知道“宛若透明”的老李实际上是技术大牛，当别人都利用技术员工弹性工作制休息消遣、陪伴家人、接待应酬时，老李却把时间都用在了技术研发上，为公司成功申请并研发了多项产品，攻克了许多别人解决不了的难题。实力摆在那里，当别人都在为中年危机发愁时，40岁的老李愈发显得不可替代。
这是一个快节奏的时代，当社会开始“贩卖”焦虑，难免会让人们普遍带着功利的滤镜看待高情商，甚至认为智商不够情商来凑，希望高情商能为自己社交和职场赋能，甚至直接变现、走上成功。一个职场人的价值永远是把事情做漂亮，情商并不是能力不足的遮羞布。你有实力，别人不会低估你，即使你为人不热情，说话不周到。你没有实力，别人不会高看你，即使你长袖善舞精于周旋。
那么情商重要吗？当然重要！对普通人来说，情商是你的一项软技能，也是你的可迁移能力。在同等实力的条件下，高情商可以为你锦上添花，但也仅限于此！
【1】实力不够时，别指望情商来凑
影响成败的因素很多，高情商可以让一个有实力的人走得更远，却无法弥补实力的不足。当一个人的实力足够，他的情商往往会被忽略；而一个只有情商却没有实力的人，整个人都会被忽略掉。归根结底，职场上拼搏，实力才是你的通行证，情商只是加分项。所以，实力不够，别指望情商来凑。提高解决问题的能力，成为团队中不可或缺的力量才是职业发展的正确姿势。【2】真正有实力的人，根本不需要拼情商
每个人都渴望自己既有登顶雄视群峦的硬实力，亦具俯身轻拾朝花的软实力。但是，过分强调情商，不仅会显得生硬，也很难收获真情实感。在别人眼里：你努力练习说话技巧，不过是曲意讨好；你做事面面俱到，不过是圆滑世故......所以，不如让思维转个弯，情商不够，实力来补。当你实力强到一定程度时，你会发现就算不动用情商，世界也会对你和颜悦色
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