Cornell PH.D.graduate归国后的无奈。。。。

康奈尔就了不起吗，什么东西都没有做就想2W/3W的，也不看看自己给公司带来了什么，就你的工作经历而言，有没有管理过十人以上经历？没有估计做个人事主管都够呛，让你做一个1、2千人公司的人事总监，你做得下来吗？年轻人还是脚踏实地一些，9K起薪别人已经很给力了

我老乡奔三辍学，现在自己搞，一个月8000左右。很多事情不能光看钱吧，呵呵。 1# winnieji

摆正心态 9k说多不多说少不少 我看很多公司还给不起这个数

太多想说的 可是想了半天觉得自己也没有必要在这里说 只是劝楼主一句 有时候 自己真别太把自己当回事了 你并没有那么优秀

不要回来了

楼主可以对此个人经历做些理论上的研究，也许能有些收获。

9000对你这个级别不算多，先混混，机会大把！也可以当当老师啊

楼主刚来可能不明白,国内的公司基本工资开得都不高，9000-1万算是比较高的了，另外的一块收入看公司和个人的绩效，没有点真本事也不好混。高校也不好混，楼主是人力资源管理的博士，job market paper质量如何？在理论构建或实证分析上有无过人之处，能否压得了国内这批土鳖？申请课题有无把握？国内的学校考核起来也是很刻薄的。建议楼主最好去国有垄断大企业，基本工资可能更低，但是工资外的收入有时候高得看不懂，国企比较喜欢显摆，在那里楼主的名头还有几分用，而且人家也不在乎楼主能带来多少绩效。

现在的形势下，HR对与PhD需求不大，还是到高校寻找机会比较好啊。我认识的两个海龟，都是做HR的，一个去了北京EY，一个去了上海IEKA，都是8000~9000元。这是大概的平均数字。

现在国内一般对于HR的PHD真的要求不多。
我所知道一般HRM的PHD收入很高的，都是去了BCG或者Mckensy之类的专门咨询企业。
而一般的企业，甚至不少大企业，也不需要一个HR的PHD。要是需要，就去找专门的咨询公司去帮忙搞方案。
而且就算请了，工资也不会真的那么高，不到1W一个月，日后看业绩。

当然，要是你是康奈尔的金融，或者工程系的博士，而且研究方向不是太小众，你一回来3-4万一个月的工作都不难找到。