谷歌招聘录取仅1‰，猎头推荐人才“全军覆没”

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　　求职谷歌有多难？谷歌大中华区人力资源经理张莉８月27日在“2010中国IT人力资源管理高峰论坛”上透露，该公司招聘的录取比例为千分之一，在谷歌过去4年的招聘中，猎头公司的推荐成功率几乎为零。
　　张莉称，猎头公司推荐的人才，在技术考试中都不是很理想，相比之下，谷歌70%的员工来自内部推荐。谷歌提倡员工把自己同学、朋友中能够胜任的人才推荐给公司，一旦录用，公司会给予推荐奖励1.6万元。
　　对于内部推荐会不会形成企业小团体及派系，张莉认为，谷歌严格的招聘程序可避免这种现象的出现，其中招聘面试需要5至8次。
　　张莉还说，对于那些“落榜”的应聘者，公司会与之保持联系，听取他们对谷歌的建议，并希望他们成为谷歌的粉丝。

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关键词：全军覆没 谷歌招聘 推荐人 人力资源经理 人力资源管理 招聘 人才 猎头 谷歌 全军覆没

还没有国考夸张 呵呵

这个确实是 竞争鸭梨大的表现吧

谷歌就是谷歌，坚定的粉丝！

Google要什么样的人呢？难道仅仅是技术？