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雷达卡
以前在上学的时候听到很多关于银行的情况，知道银行不是靠本事，而且没什么意思，但总觉得自己学金融
理应去银行，破除不了思维惯性。对银行的认识不够具体和形象。
后来去了银行，耽误了很多年，才知道听到的都是真的。
细想一下，目前情况下，金融专业应去产业部门更有前途。但是，银行往往太会忽悠人，刚进去总容易被忽悠。
下面讲三个故事，形象的介绍一下银行的忽悠。。
1、一人坐飞机，向空姐要了瓶矿泉水，怎么等也不来，正在懊恼，听见身后有人喊：“我要的XO呢？还不来，找抽呢吧！”心想：谁这么牛啊？回头一看，原来是只鹦鹉。只见空姐屁颠屁颠地跑来，说：“对不起，马上就来。”果然，马上拿了瓶XO来，谁知鹦鹉又喊：“你耳背吧，我要的是矿泉水，找死吧你们！”空姐忙说：“对不起，马上给您换。”此人心想：原来她们怕横的啊，于是站起来冲着空姐喊到：“我要的矿泉水你们什么时候拿来啊，找我废你们呢吧！”空姐说：“请稍等。”一会，空姐带了一个大壮过来，空姐一指，“就是他！”大壮就把这个人扔出了飞机。此人一边下落一边想，我一大老爷们，还没只鹦鹉面子大，越想越搓火。 突然看见鹦鹉也被扔了下来，鹦鹉经过他身边时说：“你也不会飞，还那么牛B？”
（人跟人不一样，很多人觉得自己和别人一样，其实忽略了最本质的差别。如果你不是子弟和关系户，看见其他条件差不多的人有机会提升之类的好事，别以为会发生在自己身上，那人很可能是某位领导的关系户，所以不要听你的部门领导举的成功的例子，如“某人很努力刚来毕业一年就升任某领导了，你也要好好干有提升的机会”这类鬼话）
2、狼觅食时路过一间小屋，听到一人教训自己的孩子：“再哭，就把你扔出去喂狼，小孩在屋里哭了一夜，狼在外面守了一夜。早上起来，狼说“哎……人类说话不算数”
（领导说什么等什么什么时候就把你怎么怎么，他也就是这么一说，你也就是这么一听，不要太认真，到时候有无数的特殊情况拒绝你）
3、一匹小马分配来到磨坊开始工作，首先经历培训，主任告诉他好好干，安心本职工作，机会总是有的还举了一些例子。小马还参加了“我靠磨坊生存，磨坊靠我发展”和“磨坊是我家”为主题的演讲比赛，获得了好成绩。他很高兴，觉得自己找了份好工作，只要好好干就十分有前途。于是马就天天磨豆子，开始磨黑豆，组长说，这是最基本的工作，是基本功，你要好好练，将来才能成为业务骨干。马就一天天的磨黑豆，每天都有工作量。刚参加工作的马总是很积极，磨得都比别人多。一年过去了，小马磨得最多，组长表扬了他，他很高兴，但是没有评上先进，组长说你刚来要照顾老同志，以后有的是机会。在年终总结会上组长说：“我们组在我的领导下出色的完成了任务”。
第二年，组长让小马磨黄豆，说你好好磨，再熟悉一下黄豆的磨法，争取成为多面手。小马努力的工作，想“组长这么重视我我一定要好好干”，一年又过去了小马完成任务最多。组长表扬了他，他很高兴，但是又没有评上先进，组长说你发扬一下风格，以后有的是机会。在年终总结会上组长说：“我们组在我的领导下出色的完成了任务”。
第三年，组长让小马磨绿豆，说你好好磨，再熟悉一下绿豆的磨法，争取成为业务骨干，将来当组长。小马努力的工作，想“组长这么重视我我一定要好好干，很快就能当组长”，一年又过去了小马完成任务最多。组长表扬了他，他很高兴，终于评上先进，组长说你要继续努力。在年终总结会上组长说：“我们组在我的领导下出色的完成了任务”。
就这样，第四年是青豆，第五年是红豆，第六年是杂豆。。。。。。。
第十年，组长提拔走了，小马成了老马，组里的业务能手，想这回该我当组长了吧，结果来了一个新组长，比小马年轻7、8岁
据说是某人的儿子。老马失望了，一气之下准备跳槽。觉得我都是业务能手了，还愁找不到工作。
老马来到马材市场找工作，一个磨坊的HR让他介绍情况，他说“我磨过黑豆、青豆、绿豆、黄豆。。。。。。”每年完成的业务都比别人多，是业务骨干。HR说你岁数太大了，我们要年轻的。。。。。。。。
老马没办法，只能继续工作，一年又一年，过了五年。老马老了，磨不动了，新来的小马们比他快多了。
组长说，我们这里要竞聘，你没有竞上。回家吧
老马走了，看看自己已经变成驴了，走得时候看见新来的小马们正在演讲“我靠磨坊生存，磨坊靠我发展，磨坊是我
家。。。
(在银行作好本职工作与晋升一点关系都没有，业务量除了一点点奖金外，永远不属于你自己。）
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