如何解决学术论文低质量比较普遍存在的问题,我觉得应该从科研论文评价体系的创新上下功夫。
一个科学的科研成果的评价体系应该如何来构建——
(以下版权内容引自:
《绩效管理》课件(郑玉刚,第3版).rar (2.76 MB) )
一、外在指标。文章所发表的刊物情况、文章能否在实践中被证明其价值、文章的社会影响等。
二、内在指标。
(一)与外关联的内在指标。
1、研究意义。是否是热点、是否是空白、是否是当前非常紧迫应该值得关注的重要研究方向、研究成功后形成成果的预期价值大小如何。
2、理论价值:用原创性程度包括独创价值(与相关的研究有本质的不同)、继承性的局部创新、在原基础上的突破性重要创新和原创性内容所占比例等两个二级指标来衡量;
3、理论上可以估测的成果在实践中的应用价值。
(二)论述文字本身的质量水平
用行为锚定的方法来选择确定所处等级。这些衡量质量的要素包括:论文所阐述内容或观点的复杂性、研究方法的综合性和科学性、论述的逻辑性、讨论的深度和力度、语言特色等。
以上评价科研绩效建立了四级评价指标体系,另外还需要根据科学研究的本质属性,同时考虑其他方面的因素,来合理设置与调整对不同学科人才进行科研绩效评价时相关指标的权重。
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以上建议如有不妥,敬请批评商榷!请勿抄袭本人原创观点及提出的评价体系方案!