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上次分享了一下求职者与招聘企业的一个渠道选择问题。不管大家通过什么渠道去达成目的，都希望大家都能够寻找到自己需要的。那这次想分享的一个主题就是关于求职人员在企业中是否稳定的一个问题。相信这都是企业比较关注的问题。有客户向我们抱怨，来他们事务所工作的人员中不稳定的情况比较严重，做个一两年又不做了，我想这是大多企业通常都会发生的事吧。那不如请各位求职人才和招聘企业都来这里分享下，关于这点问题的观点和一些解决问题的办法？

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关键词：求职者 解决问题 选择问题 不稳定 事务所 招聘 求职 会计师事务所 跳槽

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