规模报酬递减还是规模报酬递增？？？

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规模报酬递减在企业作利润最大化的追求时是法典，

但是跨国公司的不断壮大又是怎么回事呢，，是不是规模报酬递增呢？？/

亦或？？？？先减后增

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关键词：规模报酬递增 规模报酬 报酬递增 利润最大化 跨国公司 递减 规模 递增

愚以为 ：跨国公司的成长和不断壮大最大的优势是将外部市场内化了，能够降低交易成本，规模报酬递增。企业只有当规模到达一定的水平时才有能力将外部市场内部化。----外行....

同意2楼观点。

规模报酬递增和规模经济有些不同,对于跨国公司更多的是从成本论出发,则正如二楼所说的交易成本的内部化,而规模报酬递增是指其它条件不变的情况下生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化,如果要用生产论解释(规模报酬)则有些困难!

报酬递减是对代表性企业的假设，与代表性企业在微观经济分析中的角色有关。

是的，入门阶段的经济理论不能解释很多鲜活的经济现象，因为对递增报酬下企业利润和竞争均衡的处理，涉及较为复杂的数学工具。