楼主: wyfbull
6231 5

[其它] 规模报酬递减还是规模报酬递增??? [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

已卖:9份资源

本科生

9%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
609 个
通用积分
0
学术水平
0 点
热心指数
0 点
信用等级
0 点
经验
563 点
帖子
51
精华
0
在线时间
45 小时
注册时间
2006-1-29
最后登录
2014-5-5

楼主
wyfbull 发表于 2006-7-15 19:42:00 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币

规模报酬递减在企业作利润最大化的追求时是法典,

但是跨国公司的不断壮大又是怎么回事呢,,是不是规模报酬递增呢??/

亦或????先减后增

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:规模报酬递增 规模报酬 报酬递增 利润最大化 跨国公司 递减 规模 递增

沙发
kissing 发表于 2006-7-15 23:33:00

愚以为 :跨国公司的成长和不断壮大最大的优势是将外部市场内化了,能够降低交易成本,规模报酬递增。企业只有当规模到达一定的水平时才有能力将外部市场内部化。----外行....

藤椅
nick0895 发表于 2006-7-16 12:48:00
同意2楼观点。

板凳
fengshiyu 发表于 2006-7-18 00:09:00

规模报酬递增和规模经济有些不同,对于跨国公司更多的是从成本论出发,则正如二楼所说的交易成本的内部化,而规模报酬递增是指其它条件不变的情况下生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化,如果要用生产论解释(规模报酬)则有些困难!

无心整理任它黄,自吐霜中一段香

报纸
xiaoyang 发表于 2006-7-18 16:22:00
报酬递减是对代表性企业的假设,与代表性企业在微观经济分析中的角色有关。
http://gjs.cass.cn/index.php?option=com_content&task=view&id=601&Itemid=90

地板
xianghua005 在职认证  发表于 2006-7-19 07:51:00
是的,入门阶段的经济理论不能解释很多鲜活的经济现象,因为对递增报酬下企业利润和竞争均衡的处理,涉及较为复杂的数学工具。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-9 06:25