长沙师范关于博士“跳槽门”的情况说明

做自己喜欢的事情&&&&&&&&&&&&&&

这个老师挺吃香的呀。。。
虽然做人是有点不厚道
但当前的中国。。。不厚道也许发展得更好吧。。。
现实与道德的较量。。。看来还是现实胜了

9楼正解
我喜欢

呵呵，不是当事人不了解实情呵，现在这种扯皮的事情太多了，从根本上说，我们的用人体制、机制和人才培养、使用机制还是有问题的。不从根本上解决这个问题，这类纠纷不会减少。国外的大学、科研机构同样分三六九等，人才也是可以自由流动的，甚至是诺奖得主或者曾经是诺奖苗子，根据自己的意愿自由流动，是很普遍的现象，但未闻诸如此类双方扯皮的事情！

一般情况下，学院领导愿意离职人员支付一定金额违约金，应不到10万吧，其他就做个顺水人情，和和气气，让这个老师每年回来讲课就好了，讲座也可以的，正好也符合评估外聘专家的要求，不过事情到这个地步，双方都来硬的了！不好收拾。

现在高校里的老师也不好混啊

其实按照国家人事部规定（劳动合同法也是这样规定的，只是劳动合同法是针对企业的），事业单位要求单位人员付违约金，只能是接受单位出钱培训的，才能对所出经费要求赔付。从这个案例来看，该学校与王某所签合同明显存在瑕疵，严重违背人事部相关规定（不信大家可以查看人事部的具体规定）。至于该校说对王某给予很多待遇，那顶多只能收回所给予待遇中未能完成规定年限部分，此外对王某的重视和支持，那是用人单位对单位人才应尽职责，与违约金不想干。此外，由于王某在南京师大读的是定向博士，按照国家规定，定向博士是不要出学费的，也就是说该校也没有为王某除学费，而是国家财政出的学费。对于房子，如果王某作为单位员工，依法享有住房权利，当然如果王某现在已经取得房屋的房产证，也就是所有权，单位是无权收回的。

handl2005 发表于 2010-12-28 19:46
其实按照国家人事部规定（劳动合同法也是这样规定的，只是劳动合同法是针对企业的），事业单位要求单位人员付违约金，只能是接受单位出钱培训的，才能对所出经费要求赔付。从这个案例来看，该学校与王某所签合同明显存在瑕疵，严重违背人事部相关规定（不信大家可以查看人事部的具体规定）。至于该校说对王某给予很多待遇，那顶多只能收回所给予待遇中未能完成规定年限部分，此外对王某的重视和支持，那是用人单位对单位人才应尽职责，与违约金不想干。此外，由于王某在南京师大读的是定向博士，按照国家规定，定向博士是不要出学费的，也就是说该校也没有为王某除学费，而是国家财政出的学费。对于房子，如果王某作为单位员工，依法享有住房权利，当然如果王某现在已经取得房屋的房产证，也就是所有权，单位是无权收回的。

说得很专业！！！

相信长沙师范的教师应该待遇算不错的，我有同学再那，人家都说好。王博士这山望着那山高，不厚道！

是是非非，真是很难说的清楚啊。双方冷静，把事情处理好。