浅析工作满意度及提高方法_心理学毕业论文范文
发布时间：2015-01-14
来源：人大经济论坛
心理学毕业论文范文
浅析工作满意度及提高方法
[摘 要] 当今企业管理思想从“让员工服务于企业利益”转变为“为员工服务”。工作满意度成了目前企业管理实践的热点话题，本文即关注于企业员工工作满意度研究，首先介绍了工作满意度的涵义，其次论述了工作满意度与企业工作绩效之间的关系，再次阐述了工作满意度的维度及测量，最后提出了提高企业满意度的方法和途径。
[关键词] 工作满意度 测量方法 提高途径
当今世界综合国力的竞争，主要体现为科技水平和管理水平的竞争，而最终体现为人才的竞争。根据调查显示，人才的外流和缺乏是企业面临的普遍现象。面对如此严峻的人才争夺形式，企业如何留住人才，更好地发挥他们的能动性，已成为企业必须经受的考验。那么采用什么对策来面对这种挑战呢？当前知识经济的发展使得人力资本在经济发展中的地位日益提高，现代企业已经从“以利益为中心”的激励机制扩展到了“以人为本、高满意度”的双重管理目的。因此，提高员工满意度已成为企业.....
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