一、深发展简介

深圳发展银行成立于1987年12月28日，是我国第一家向社会公众公开发行股票的商业银行。成立以来，深发展以“敢为天下先”的精神，不断发展壮大，逐步形成了完善的全国性战略布局，搭建了全方位的服务体系。目前，深发展已拥有近8000名优秀员工，在全国18个经济中心城市设立了240余家分支机构。
　　2004年，深发展成功引进国际战略投资者，成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的成功引入，将国际先进的管理技术与本土经验有效结合，在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。全新的深发展正遵循“诚信、专业、服务、效率”的职业要求，秉承“为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展”的宗旨，锐意进取，不断创新，为建设国际先进标准的现代商业银行而不懈努力。

二、招聘事项

1、招聘职位：管理培训生

2、招聘人数：50人

3、基本要求

（1）全国重点院校2008年应届毕业研究生

（2）认同深发展的企业文化

(3) 恪守诚信，勤勉自律，品学兼优，有较强的敬业精神和良好的合作精神

(4) 专业要求：专业不限，经济类、管理类、法律类及复合知识背景优先

（5）英语六级证书或六级考试分数在430分以上

(6) 身体健康，无不良记录，行内无亲属

三、管理培训生计划

1、目标定位

为总行培养未来的管理人才、专业人才和高级营销人才，建立后备人才池，满足银行持续发展的人才需求。

2、项目特点

根据管理培训生个性特征、知识结构、发展意愿、专业素质以及银行人力资源需求等，制定个性化的培养方案，提供多样化的持续学习机会，通过集中培训、岗位轮换、电子学习等方式，进行系统、全面的培养，并实时跟踪、评估，力求逐年培养出一批优秀的后备人才。

1－2年基层轮岗机会，快速成为某个或某些银行业务领域的专家。

指定专业导师和思想导师，实现一对一专家辅导和课题调研指导，并定期组织交流心得体会与学习经验。

密切跟踪培养情况，实行绩效考核。

结合个人兴趣，有选择地参加行内各个业务条线组织的专业培训。

可根据个人发展意愿选择未来职业方向，并结合培养期绩效结果，逐步充实到总行管理部门岗位。

四、备注

1、本次招聘为定向招聘。

2．请将下列资料寄往我行：

1.《深圳发展银行招聘登记表》（注意手写签字确认）

2.个人简历

3.就业生推荐表，本、硕成绩单，奖学金、相关证书及其他材料的复印件

4.生活照一张

邮寄地址：

深圳市罗湖区深南东路5047号深圳发展银行大厦29楼人力资源部

同时注明：“应聘总行管理培训生”