［完结］说说我在美国的两个精算实习

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加油。小朋友挺给力的哈～

话说你是在ct这边的office么  

gz0422lulu 发表于 2015-8-25 13:16
话说你是在ct这边的office么

是的。你也是？话说CT无聊哭了哈哈

iseliget 发表于 2015-8-25 19:28
是的。你也是？话说CT无聊哭了哈哈

是啊哈哈所以每周末去city玩耍

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝8月26日完结更新＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
大三暑假：不算顺利的实习
其实我有点犹豫要不要写这一段。万一论坛上有头有脸的人物看到了，对我产生什么看法，我还是很慌的，哈哈。不过转念想想，我毕竟还是个学生，又不成熟的地方是自然的。不妨写出来给大家看看，大家也可以吸取教训，工作好几年的人也不妨给我提一些意见。
上次说到我今年暑假最后去了C公司。因为我们学校奇怪的学制，我的实习时间比人家短了一个多礼拜，六月中旬我才到公司报到。然而到了Bloomfield这个地方之后，我的心就已经凉了半截。我在国内的时候是住在上海的，来了美国之后在洛杉矶，两个都算是比较方便的大城市。可是Bloomfield这个地方什么都没有，是一个典型的美国小镇。接下来又花了一个礼拜渐渐熟悉这个地方，这个时候我已经萌生了“毕业之后我绝对不要来这个地方”的念头。
到公司第二天，我就从经理那里收到了我的project，可是不知道是我脑子反应比较慢，还是我经理解释得不够清楚，我愣是没听明白我的project是什么。后来我又找他多次确认，可是每次他给我的解释都完全不一样。万般无奈的我，只能硬着头皮去找我经理的经理，让他给我解释，解释完了我总算懂了。于是我又找我经理最后确认了一遍，可是他又说，你还是按照我说的做比较好。我现在反思了一下，也不是很清楚这种情况该怎么办。各位已经工作的能否给些建议？
言归正传，简单地说一下我的main project。熟悉健康保险的朋友们都知道，美国各个州都有所谓mandate的东西。譬如说，加州有一个叫cancer screening的mandate，那么所有在加州销售的保险业务都需要cover这一项。然而现在C公司的large group pricing没有人知道有哪些mandate，也没有人知道我们有没有给他们定价。C公司的定价，简单来说有3个步骤。没有人知道某个mandate在哪个步骤。我的任务就是：首先找出所有的medical mandate，然后搞明白他们在哪个步骤被定价了。说实话，这和我想象中的精算工作不太一样，不过既然是工作还是要好好做。
第一步自然就是找有哪些medical mandate。我想象中应该是有一个很大的数据库，然后我要写一些SQL。结果我傻眼了：所有的mandate都在一个网页端上，这么一来直接SQL是不太可能。然后我的第二个念头是，不如用Python抓取关键字？结果遇到了两个问题：首先假如想在公司电脑上装新的软件，需要通过层层审核；其次，mandate的标题个不相同，很难用关键词抓取。假设每个州有30条，美国有50个州，那我就需要读1500条mandate。这就是我开始三周的工作，每天打开mandate，读内容，然后自己判断这个是medical，还是pharmacy，还是dental…说实话，project本身真是无聊至极，所以我一有机会就和其他部门的人约coffee break，了解他们在干什么。公司里不少精算师还是很乐于帮助实习生的。我自己是在large group pricing methodology，但是我通过聊天，对stop loss, ALM actuary, health reserving等等都有了一些了解。就这样，每天我都让自己接受新的信息，一天八个小时还过得快一些，哈哈。
抱怨归抱怨，工作还是要认真努力完成的，这是professionalism的一部分嘛。事实上，实习结束的时候，我收到的反馈也是“按时高质量地完成了项目”。但是对我来说更大的挑战在于social。C公司几乎每天下了班之后都有各种活动：智力问答，绕着水坝长跑，打球，喝酒游戏，派对。我性格比较内向，对美国文化也不是特别了解，下了班也没力气跑步；相反，我喜欢下了班回家看看小说，研究研究音乐，学学日语，研究黑暗料理什么的。而且我的肝不是特别好，所以喝酒可能不是一件特别明智的事情。于是一开始他们的活动我就没去。事后想想，假如你想要return offer，一定要和公司的人打成一片，所有的活动也要努力去！光是做好自己的工作是拿不到return offer的！我是到了期中反馈的时候才意识到这个问题。当时我的经理说，program director觉得你不够融入。我觉得挺奇怪，我和不同部门的人都经常沟通（尤其是IT和Legal），我沟通能力应该还不错呀。他说，可是你五点之后的活动几乎从来不去。我心里一沉。回到家，我和另一个中国室友说起来，他说，你以为我为什么要去参加他们的活动？你没发现我一喝酒脸就特别红？“大家也是蛮拼的。”我心里默默地想。
还有一点，我希望大家从我身上吸取经验教训。internship有的时候他们会请人来讲话，这个时候一定要使劲地提问题，哪怕是特别傻的问题也没关系，哪怕是别人刚问过的问题也没关系，一定要不停地举手问。永远不要怕自己的问题有多傻。我听到过有人问：“为什么interest rate上去了，这个expression反而变小了？你们是不是对市场进行了什么假设？”没什么假设，就是因为interest rate在分母上而已。还有，但凡有小组讨论，一定要多说话。有的小伙伴说，可是我在思考呀。你别思考，你就说吧。你要是不知道说什么，你就不停地反驳组里其他人的意见就可以了（这也是我一个小伙伴教给我的，哈哈）。可能有的同学会像我一样有抵触心理，给自己找很多理由，比如“每个人的学习方式不一样”，“这个根本不叫leadership”，等等。但是你一定要记住，很多时候他们就是这么评价的。所以如果你想要return offer，你就最好这么表现。除非你像我一样肯定不想呆在Bloomfield，哈哈。

后记和反思
不知不觉写了这么多！似乎还有朋友收藏了这个帖子，受宠若惊。回头看看自己的两次实习，第一次做的开心，第二次做的不是很开心。但是无论哪次，都是宝贵的学习经历。非要说的话，从不顺利的经历中反而收获更多：知道自己的弱点，知道自己喜欢什么、不喜欢什么，知道在大公司工作会遇到什么挑战，这些应该也是很重要的。
其他的，作为一届后辈，实在是没什么更多的建议了。不过，在这里我想说一个简单的小故事。我在高中的时候，在班级里存在感也比较薄弱，那是因为我在外面做乐队，有自己的圈子。当时的贝斯手A，和我是好朋友，都是从小开始就学钢琴。他大学毕业之后学的是精算，在国内某公司实习。可是某一次机缘巧合，认识了上海某交响乐团里的人。从此每天白天做精算，下了班就去乐团里打杂：复印乐谱。结果某一天，按照他的原话，他“感受到了命运的召唤”，毅然决定抛弃精算，去考音乐学院。他说他想活着，他说他听着他们排练被感动。最后他被美国Berklee College of Music的作曲系录取，再过几天就要远赴波士顿，重新开始读大一了。
和我一样家境普通的他，做出了这样的选择。果然人生有很多可能性，不是吗？

真心觉得厉害

好帖子

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congratulations!