某能源集团公司员工职业生涯规划的 现状、问题和对策_心理学专业论文
发布时间：2015-03-12
来源：人大经济论坛
心理学专业论文范文
某能源集团公司员工职业生涯规划的现状、问题和对策
[摘 要]企业的竞争，归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就掌握了决胜未来的竞争优势！通过分析某能源集团公司员工职业生涯规划的现状，对于存在的问题提出相应的解决对策，使员工通过职业生涯规划与管理，对自我的优势、兴趣、能力以及企业前景有较为全面和充分的认识，通过职业生涯规划技术与企业提供的发展通道实现对自我职业生涯的管理，提升职业竞争力。企业则通过职业生涯管理了解员工发展愿望、动机与职业兴趣，在企业组织设计中结合员工特点，充分实现人岗的匹配，最大程度提高员工工作效能与忠诚度，降低因人员流失造成的企业成本增加，以促使员工与企业共同获得成功。
[关键词]职业生涯 规划与管理 问题与对策
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