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做好岗位设计,提升组织效率

1 667 华恒小智2023-3-15 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

【绩效考核】分享:海底捞的考核方法

1 1019 华恒小智2023-2-23 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

定岗定编:国有电力企业精细化管理改革方案

1 772 华恒小智2023-2-27 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

民企如何建立考核体系和监控体系?

1 586 wangna_012023-3-27 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

基于信息化的国有企业绩效管理提升

1 853 wangna_012023-3-23 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

【独家发布】建立人才信息化管理体系,提高企业核心竞争力

1 945 华恒小智2023-3-27 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

国企石油化工单位任职资格体系搭建案例

1 810 华恒小智2023-3-28 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

如何建立能有效激励新老员工,并合理激励管理层的薪酬体系

1 643 华恒智信012023-3-31 发表 | 最后回复:三重虫2023-3-31

如何有效使用360评估

1 762 wangna_012023-3-22 发表 | 最后回复:行走的青年2023-3-23

如何有效使用360评估

0 612 华恒小智2023-3-22 发表 | 最后回复:华恒小智2023-3-22

用职位说明书管理员工

0 614 wangna_012023-3-20 发表 | 最后回复:wangna_012023-3-20

悬赏 上市公司治理水平数据共享 - [已解决]  ...23456

55 9665 red123star2019-11-29 发表 | 最后回复:a小熊软糖2023-3-19

如何将培训跟绩效、晋升有效挂钩?

0 960 wangna_012023-3-15 发表 | 最后回复:wangna_012023-3-15

变革型领导:组织变革成功的关键

0 1064 wangna_012023-3-15 发表 | 最后回复:wangna_012023-3-15

32张PPT解读阿里绿色消费者报告,6500万绿巨人成环保新主力 版主推荐 attachment digestheatlevel agree  ...23456..10

94 19012 宁静的城np2016-8-13 发表 | 最后回复:叶立锋2023-3-15

悬赏 求助stata 分层线性模型 如何完整实现 - [已解决]

7 1926 red123star2020-4-2 发表 | 最后回复:阿西绝对值2023-3-13

悬赏 上市公司财务数据分析 - [已解决]

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5 3853 火子02014-2-10 发表 | 最后回复:tff19872023-2-27

【独家发布】某环境管理集团公司发展战略与规划项目纪实

1 984 华恒小智2023-1-3 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

如何在员工中选择真正合适的项目经理?

2 671 华恒小智2023-1-4 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

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2 1068 eco41212023-1-4 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

公司建设信息化平台成本高吗?怎么建立合适?华恒智信方案设计参考

1 629 华恒小智2023-1-30 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

通过完善价值观评价,建立企业多维度评价体系

1 704 华恒小智2023-2-1 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

通过健全采购管理监督机制,帮助企业实现成本控制

1 743 华恒小智2023-2-7 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

分享:美国西南航空员工激励为企业管理带来的启示

1 1095 华恒小智2023-2-20 发表 | 最后回复:三重虫2023-2-20

【任职资格】某国有通信集团任职资格体系搭建管理咨询项目纪实

2 966 华恒小智2022-12-20 发表 | 最后回复:Elilychina2023-2-7

员工工作效率提高妙招

0 643 华恒小智2023-2-6 发表 | 最后回复:华恒小智2023-2-6

职能部门的绩效考核改革,解决方案来了

0 2961 华恒小智2023-2-2 发表 | 最后回复:华恒小智2023-2-2

对多种股权激励方式进行分析,明确按照业绩贡献确定激励对象

0 850 华恒小智2023-2-1 发表 | 最后回复:wangyong89352023-2-1

支持央企战略转型下的人才转型成长,促进员工能力提升

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(哈佛)空中客车A3xx项目投资评估 已阅图标 attachment agree  ...23

23 13088 麦格个人时尚2013-9-26 发表 | 最后回复:y9tan2023-1-20

做好销售人员激励的3个要诀

0 704 华恒小智2023-1-13 发表 | 最后回复:华恒小智2023-1-13

华恒智信经典案例:优化管理流程 夯实管理基石

1 722 华恒小智2023-1-11 发表 | 最后回复:三江鸿2023-1-11

某国有企业后备人才培养机制建设

1 1230 华恒小智2023-1-10 发表 | 最后回复:三江鸿2023-1-10

公司人才招聘工作开展难点分析

1 760 华恒小智2022-12-21 发表 | 最后回复:好难注册啊002023-1-10

分享:联想集团绩效管理的双指标设计

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餐饮企业想要考核落到实处,一定要有“日周月季年”的考核机制

0 564 华恒小智2023-1-5 发表 | 最后回复:华恒小智2023-1-5

【案例】优化岗位评估方法,建设合理有效的薪酬体系

2 968 华恒小智2022-12-2 发表 | 最后回复:BDman20222023-1-3

企业职能部门员工忙闲不均,如何调动积极性?

1 925 华恒小智2022-12-29 发表 | 最后回复:三江鸿2022-12-29

企业在人才知识能力测评过程中会存在的问题分析

1 732 华恒小智2022-12-28 发表 | 最后回复:三江鸿2022-12-28

【企业人才建设】电力设计公司构建人才梯队工作的思考

1 835 华恒小智2022-12-28 发表 | 最后回复:三江鸿2022-12-28

普华永道《商业计划书(Business_Plan)经典培训教程 已阅图标 attachment

3 3108 dgimba2013-9-25 发表 | 最后回复:yaominglei2022-12-25

某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实

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从四个方面来解决企业在项目管理中遇到的各类问题

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【人才开发】建设人才选拔体系,助力企业转型发展

1 803 华恒小智2022-12-20 发表 | 最后回复:三江鸿2022-12-20

如何做好员工离职风险防范和离职危机处理工作,华恒智信来支招

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【任职资格】某通信行业建设人才管理系统管理项目纪实

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任职资格经典案例:企业任职资格体系搭建项目纪实

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儒家关系主义:文化反思与典范重建 attachment

3 2834 宁静的城np2017-9-22 发表 | 最后回复:nimadewoshi2022-12-8

【能力素质模型建立】某大型国有能源公司能力素质模型项目纪实

1 871 华恒小智2022-11-24 发表 | 最后回复:易之归来2022-12-8

【企业文化体系建设 】某机车行业企业文化体系建设项目纪实 attachment

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解决岗位招聘、绩效管理及员工培训问题,华恒智信这样做

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上海日立卓越绩效管理自评报告精华部分 attachment

3 4548 杜牧2011-11-21 发表 | 最后回复:yoyo216_ve2022-12-6

某汽车制造公司绩效管理体系搭建项目纪实

1 665 华恒小智2022-12-5 发表 | 最后回复:易之归来2022-12-5

国有医药公司绩效管理体系搭建管理咨询项目纪实

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人才测评工具的应用过程中,要区分这些人不能胜任岗位……

2 906 华恒小智2022-11-24 发表 | 最后回复:易之归来2022-12-4

金融业员工激励设计:引入EVA奖金计划,有效激励员工

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【企业发展战略】某环境管理集团公司发展战略与规划项目纪实

2 771 华恒小智2022-11-22 发表 | 最后回复:zhanghuizhesha2022-11-23

悬赏 上市公司环境数据共享 - [已解决]  ...234

35 6341 red123star2019-12-2 发表 | 最后回复:AP2022-11-22

【经典案例】某大型公园构建检查监督机制项目纪实

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「人力资源管理咨询」某液压设备企业人力资源管理项目纪实

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【人才测评】某冷库企业人才测评管理咨询项目纪实

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4 3477 学术虾米2016-6-30 发表 | 最后回复:ablefly2022-11-18

【管理干部竞聘上岗】某星级酒店中层干部竞聘上岗管理咨询项目纪实

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通过案例学习提高沟通绩效的方法

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【人力资源开发】某主题公园人力资源开发管理咨询项目纪实

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【企业战略转型】某音响制造公司发展战略转型管理咨询项目纪实

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【管理咨询】如何处理销售团队与个人的利益分配

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【绩效管理】某交通投资集团绩效管理体系搭建项目纪实

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巨头的成长:从IPO到当下的财务状况 女生贴

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建立人才信息化管理体系,提高企业核心竞争力

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【独家发布】【组织结构与管控】某服装公司组织结构与职能创新项目纪实

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亚当斯密看不见的巴掌

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「薪酬设计」某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目纪实

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【薪酬设计】某纺织企业薪酬体系设计管理咨询项目纪实

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