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家族企业人才管理8原则 | 企业文化 | zishengzheqiang 2015-11-16 | 4 1435 | 512661101 2025-10-11 15:14:19 |
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北森：分层建设人才梯队 打造吉利人才森林 | 人力资源管理 | yyj_1976 2015-10-20 | 9 2734 | pandamd 2019-5-30 11:48:21 |
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HR转型突破：跳出专业深井成为业务伙伴
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人力资源管理 | bigfatlier 2015-10-11 | 5 3708 | shibo70831 2017-12-20 01:37:14 |
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如何进行员工的任职资格评价？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2015-9-28 | 1 1384 | lxz5082003 2016-7-1 10:49:15 |
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【独家发布】【案例】万科真正盟友是谁：业内分析指华润仍是理想选择 | 房地产专版 | zishengzheqiang 2016-1-1 | 9 1502 | sjs2001aq 2016-4-3 21:24:10 |
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高绩效中层干部的五项基本功 | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2016-1-13 | 1 1200 | Jealy 2016-1-13 17:05:06 |
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张瑞敏：31岁的海尔如何“破与立” | 商学院 | fnsr 2016-1-9 | 2 1017 | yyj_1976 2016-1-11 13:07:43 |
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老板的穷人思维毁掉企业3则 | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2015-12-28 | 3 915 | yyj_1976 2015-12-29 12:09:59 |
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资深HRD马松有：HR年终工作实操宝典 | 人力资源管理 | yyj_1976 2015-12-18 | 0 1942 | yyj_1976 2015-12-18 12:56:45 |
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90后女生晒奇葩辞职信：因冬天太冷起不来 | 休闲灌水 | 仗剑天涯行 2015-12-14 | 0 617 | 仗剑天涯行 2015-12-14 19:24:58 |
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对《谁是人力资源部的掘墓人》一帖的批评。 | 哲学与心理学版 | 三公大叔 2015-12-10 | 0 714 | 三公大叔 2015-12-10 22:07:59 |
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三步实现薪酬公平 | 人力资源管理 | 华恒智信 2015-11-2 | 0 1917 | 华恒智信 2015-11-2 10:51:40 |
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如何确认哪种岗位的员工需要进行培训 | 人力资源管理 | 华恒智信 2015-11-2 | 0 1422 | 华恒智信 2015-11-2 10:50:03 |
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领导的选拔和使用 | 商学院 | yschah 2015-10-11 | 3 1335 | bjf1970 2015-10-14 21:15:51 |
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如何解决人力资源部招聘难题？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2015-10-13 | 0 1331 | 华恒智信 2015-10-13 13:33:35 |
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财务人员的管理 | 创新与战略管理 | 华彩咨询集团 2015-10-13 | 0 1032 | 华彩咨询集团 2015-10-13 11:44:34 |
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如何设计高管薪酬？ | 人力资源管理 | 华恒智信 2015-10-12 | 1 2380 | 爽爽胖胖 2015-10-12 16:08:36 |
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人力资源部熟练哪些文件和表格 | 灌水吧 | liqiuwang 2015-10-6 | 0 510 | liqiuwang 2015-10-6 09:46:46 |
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工作评价中应该注意的问题_工作评价的方法有哪些 | 休闲灌水 | widen我的世界 2015-9-25 | 0 1755 | widen我的世界 2015-9-25 14:47:57 |
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聪明是挽救不了缺道德的底线 | 休闲灌水 | r9205009 2015-9-24 | 2 789 | r9205009 2015-9-24 13:17:27 |
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